996 007是什么意思 996 007 886 715是什么意思 715是什么日子


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朝九晚五曾是上班族引以为傲地盔甲 , 随着时代激烈竞争的驱使下 , 朝九晚五却成了软肋 , 更多时候成了可望不可即的美好愿景 。现实中的&34;996&34;以及新鲜出炉的&34;715&34;将行政班时间一改再改 , 上班族们只能目送&34;朝九晚五&34;渐行渐远 。
996意为早上九点开始工作 , 晚上九点下班 , 一周工作六天 。715意为一周工作7天 , 每天工作15个小时 。由此可以看出 , 上班族的休息时间是越来越少 , 那企业为何要如此压榨员工的&34;时间&34;呢?
1、效率不够 , 时间来凑21世纪是信息化的时代 , 这个时代的特点就是快 。它对人们提出的要求是快节奏的去做任何事情 , 不然就将面临被淘汰 。那如何才能做到&34;快&34;呢?提升自己的做事效率是最为有效的方法 。但效率真正高的人又有多少呢?
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这个世界总是普通人居多 , 本来就没有神的速度 , 甚至有一些职场小白在初入职场时通宵好几晚都写不出一份让老板满意的策划方案 。如果一个公司的所有人都因效率低下而将事情一拖再拖 , 那这个公司破产就是早晚的事情了 。
所以企业管理人员便会制定一些类似于&34;996&34;的工作制度 , 让员工用大把的时间去弥补无法在短时间内提升的效率 。
有人说 , 既然如此浪费时间 , 为什么不选择提升工作效率呢?答案是:效率并没有我们想象中那么容易提升 。提升工作效率的前提是提升自己的各项技能 。
而每一项技能又都需要在不断的练习中去提高 , 日常的工作便是练习 , 这是一个漫长的过程 。总之 , 提升工作效率需要很长时间 , 我们在提升的这个过程中只能被迫通过时间去补足效率 。
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2、企业想要获得更多的利润金钱 , 对人有一种天生的诱惑力 。人对于金钱的渴望是无止境的 , 一个企业更是如此 。第一年盈利不少 , 第二年还想要盈利更多 , 永远没有赚够之时 。而这些利润是靠谁创造的呢?是广大的员工 。
一个企业的好坏与员工密切相关 , 员工的每一个细微动作都可能使企业盈大利或直接亏损至倒闭 。所以一个企业的老板想要赚更多的钱 , 就必须从员工下手 。其中 , 逐渐加长工作时间便是一项基本举措 。
想要在同行之中获得更多的市场份额 , 企业需要在同行出策划之前就已经将策划交到商业伙伴手中;需要在同行去考察某一地方资源时 , 便已经将详细的资源分析报告写好并进行下一步的行动,而这些都需要企业内部的员工加班加点一步步的去完成 。
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尤其是从事互联网行业的员工 , 他们往往都需要赶进度 。一个新项目派发下来的时候 , 做的不只有一家 , 而是好多互联网企业在相互竞争 , 谁的速度快就意味着谁可以先一步抢占新市场 。
于是便出现了这样的局面——许多程序员 , 即便是到了深夜都在编写代码 , 为的是比另外一家公司提前开发出新软件 。甚至有人为了尽早完成工作进度 , 直接在公司打地铺 , 好几天都不回家 , 将&34;996&34;做到了极致 。
3、市场竞争激烈 , 为了不被淘汰 , 再出&34;715&34;这是一个快节奏的时代 , 稍有不慎 , 便会被时代淘汰 。其实市场上的每一个企业每天都在思考自己如何才能在竞争如此激烈的环境中生存 , 不被淘汰 。答案是很显然地——为社会创造更多的价值 , 体现出自己存在的必要性 。
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那更多的价值如何去创造呢?我们都知道 , 想要得到一些东西 , 就必须拿出与之等价的东西去交换 , 甚至拿出更为宝贵的东西才能够获得 。显然 , 企业的价值需要企业内部员工的时间去换取 。
为了稳固自己企业在市场中的地位 , 企业管理人员开始进一步压榨员工的时间 , 恨不得把每个人都当机器人使用 , 每天不吃饭 , 不睡觉 , 就只是工作 。只要员工能干行 , 老板就能付得出双倍的工资让员工去做 。