4 既可参与决策、组织协调等重要工作 , 也能细致扎实地干好每一件具体琐事 。从某种意义上讲 , 总经理办公室是“不管部“ , 上自领导决策 , 下到衣食住行 , 找不到主的难办事要管 , 踢皮球的棘手事也要管因此 , 助理或者文秘必须文武兼备、粗细结合 , 大事要干得了 , 小事也要能干 。古人说“诸葛一生唯谨慎 , 吕端大事不糊涂“ 。我们要取二者之长 , 做到“大事不糊涂 , 小事能谨慎“ , 无论大事小事 , 确保办一件成一件 。要干好参与决策这样的大事 , 必须努力提高理论、政策水平 , 增强独立思考能力、识别是非能力、综合分析能力 。在组织协调方面 , 我们不光要搞好战略协调、计划协调、政策协调和事务协调 , 还要搞好上下左右以及领导班子成员之间人际关系的协调 , 这是做好工作的重要基础 。因此 , 我们要通过自己的工作消除领导之间可能出现的误解 , 打通部门之间的隔阂 , 搞好上下之间的衔接 。在琐碎的具体小事方面 , 要以高度负责的态度搞好誊写校对、打印装订 , 甚至添茶倒水、打扫卫生等工作 。这些小事一丝不苟地做好了 , 可以从一个侧面反映我们兢兢业业的严谨作风 , 给人以好印象 。
5 兢兢业业做好服务工作 , 不给领导帮倒忙 。我们要从各方面做好对老总的服务工作 , 比如要围绕有关工作的关键环节和中心任务 , 高效率地处理电文 , 适时安排有关活动 , 主动收集、分析、综合情况 , 研究带有普遍性、倾向性的问题 , 为老总决策和进行管理提供优质服务 。要善于行使老总赋予的职权去完成老总交办的任务 , 如实施检查督促、搞好综合协调等 , 保证其指示的贯彻执行 。还要把文书收发、登记、打电话、接待来访、上令下达等事务性工作有条不紊地处理好 。但是 , 对老总服务也要掌握分寸 , 孔子讲“过犹不及“ , 服务不周到要影响老总工作 , 做过了头则会影响老总的形象 。我们可以参照以下原则:一是要按规定办事 。二是要多作请示汇报 。遇到规定不明确或自己吃不准的事 , 应及时向老总汇报 , 请作定夺 , 切勿自作主张 。不经老总授权 , 不可私用老总名义办事或回答问题 。三是要严格要求自己 。我们不是权利部门 , 但接近权利渠道 , 如不严格要求自己就会损害老总的形象 。
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