工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源,以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的一个条件 。也是行政事业单位,国有企业工资计算的内容之一 。
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工龄的计算方法有这样几种:
1、连续计算法:也叫工龄连续计算
如:某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄 。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间,可与错误处理前连续计算工龄的时间,和平反后的工作时间连续计算为连续工龄 。
2、合并计算法:也叫合并计算连续工龄
是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算 。
3、工龄折算法 。
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算 。
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工龄的作用有这些:
①工龄越长,带薪年休假天数越多 。工龄不同,医疗期长短也不同 。
②工龄越长,医疗期时间越长 。工龄越长,劳动者的经济补偿越高 。
③另外病假工资与工龄息息相关,工龄越长,病假工资越高 。
④工龄还是计算退休养老金的重要依据 。
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