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为全面夯实基础业务、有效补充各部门用工不足的实际情况，现面向社会公开招聘派遣制员工。
一、招聘岗位及名额
本次招聘涉及38个岗位共计48名派遣制员工。具体岗位职责及要求详见《西咸新区管委会2019年公开招聘派遣制员工岗位需求表》（见下面图片）。
二、资格条件及要求

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三、有下列情形之一者不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员不得报考；
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的；
3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
四、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘公告在西咸新区官方网站（www.xixianxinqu.gov.cn）、西咸人才网（www.xixianrencai.com）以及前程无忧西安版面（www.51job.com/xian）及西咸新区公众号发布。
（二）报名
1.报名时间：2019年11月21日—11月30日（报名截止时间为11月30日18:00）。
【西咸新区官网最新征地批复西咸新区官网西咸新区沣东新城官网】2.报名网址：http://campus.51job.com/xxxq2019
3.报名材料：采取网上报名方式，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。报名人员如实填写《西咸新区劳务派遣制员工公开招聘报名表》，按照提示要求上传相关材料。报名时需上传近三个月内一寸免冠彩色照片（无修图），如照片不清晰视为无效报名。
4.本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。
5.岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消，已报名取消招考岗位的人员，可改报其他符合报名条件的岗位，但不得改报缩减招考计划的岗位。
（三）资格审核

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（四）笔试
1.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。
2.笔试科目为《综合素质考评》。
3.笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘岗位人数与应聘人数不超过1:3的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。
4.笔试结束后通过西咸新区官网公布笔试成绩。
（五）面试
1.面试时间、地点以通知为准，并在西咸新区官网公布。
2.面试成绩满分为百分制，面试采用半结构化面试和现场提问方式进行。
3.面试结束后，现场公布面试成绩。
4.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。
5.面试成绩60分及以上人员方可进入排名,按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单，与进入体检名单最后一名成绩并列者，按照面试成绩高的考生进入体检程序。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（七）背景调查
对相关岗位拟聘用人员进行背景调查。
若出现放弃体检、体检不合格、背景调查结论为不宜聘用、或在办理录用手续前放弃聘用资格的情形时（包括但不限于），将按照综合成绩从高到低进行递补。
（八）公示及聘用
拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员均为派遣制员工，试用期2个月。与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，员工薪酬福利标准执行《西咸新区管委会派遣制员工薪酬管理办法》。
本次招聘委托前程无忧西安分公司负责，最终解释权归西咸新区人力资源服务中心。

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