包含谷歌大会的词条( 三 ) _谷歌

文章插图
皮查伊后来说，他希望员工帮助创造一种“更加关注任务、产品和客户”的文化。“我们应该考虑如何将干扰降至更低，并真正提高我们产品的卓越性和生产率。”
谷歌母公司第二季度总营收为696.9亿美元，同比增长13% 。前一年的数字是63% 。当时随着疫情后的重开，消费支出上升。
皮查伊本月告诉员工，面对潜在的经济衰退，谷歌计划在今年剩下的时间里放缓 *** 步伐，公司将在2022年和2023年专注于“工程、技术和其他关键岗位” 。他希望员工在工作中有“更强的紧迫感”和“更多的饥饿感”，而不是在“晴天” 。
谷歌CEO要求员工提高工作效率，称暂时不准备裁员。
在上周三Meta的财报 *** 会议上，扎克伯格告诉员工，“我希望我们可以用更少的资源做更多的事情。” 。
无独有偶，就在同一天，谷歌首席执行官桑德尔·皮帅也在公司例会上警告员工要提高工作效率和专注力，并推出了一项名为“简单冲刺”的新计划，收集员工对效率的反馈，要求团队更加专注和高效。
两家公司上周发布的第二季度报告显示，收入和利润均低于预期:
谷歌的营收增长从去年同期的62%放缓至13%，该季度的利润为194.5亿美元，低于分析师203.3亿美元的预期。
Meta的季度营收有史以来首次出现下滑，下滑幅度高于市场预期，利润也大幅下滑14.8% 。
谷歌开会的语气有些“急迫”
据悉，谷歌 *** 开会的语气有些“急迫”，皮查伊在开头就说:
“我想在财报发布后提供一些额外的背景资料，请大家帮忙。”“显然，我们正面临着充满挑战的宏观环境，未来存在更多不确定性。”
他还表示，谷歌的生产力与现有员工的数量不相称:
“真正令人担忧的是，我们的整体生产率没有达到现有员工数量所需的水平。”
他要求员工帮助“创造一种更加关注使命、产品和客户的文化” 。“我们应该考虑如何将干扰降至更低，并真正提高产品的卓越性和整体生产率。”
会上，一些员工表达了对公司裁员的担忧。
上个月，皮查伊告诉员工，面对潜在的经济衰退，到2023年，公司将放缓 *** 和投资的步伐，要求员工比在那些“阳光灿烂的日子”更有“紧迫感”和“更多的成功欲望”地工作。
不裁员，而是“卷起来”！
“简单冲刺”计划将向超过174，000名员工征求意见。皮柴说，公司会在8月15日前通过内部调查让员工分享自己的想法，并询问管理层如果有后续问题是否可以联系。
其中一个最受关注的问题是“既然之前说加强谷歌的业务重心‘意味着整合投资重叠的领域，简化流程’，我们是否应该裁员？”
把这个问题交给了谷歌首席人事官Fiona。
表示，虽然公司还在 *** ，目前也没有裁员的计划，但她不排除这种可能性。
她说:
“我们要求团队更加专注和高效，我们也在研究这对公司的意义。虽然我们不确定未来的经济形势，但我们目前不打算削减谷歌的整体员工队伍。”
以上是谷歌国会和谷歌的介绍。不知道你有没有从中找到你需要的信息？如果你想了解更多这方面的内容，记得关注这个网站。