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一、2020年工作完成情况XXX单位围绕年初制定的工作目标，积极应对XXXXX等各种困难和挑战，全面落实从严治企总体要求，较好地完成了各项目标任务，取得了一定的效益和成绩。
（一）狠抓群团工作，推动企业高质量发展
XXX单位切实履行党委管党治党治企的领导作用和“把方向、管大局、保落实”的主体责任，积极构建和谐企业，推动企业融合发展和改革转型发展。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。
（二）强化廉政建设，保持高压态势不放松
一是强化组织领导，成立领导小组。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。二是强化“一岗双责” 。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。三是强化主题教育。结合XXXXX主题教育，组织全体职工观看警示教育片XX次，专题教育学习XX次；班子成员带头讲党课XX次，深入基层开展调研XX余次。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。
（三）抓牢经济指标，促进企业发展持续向好
一是综合效益不断提高。全年实现营业收入XX亿元，同比去年XX亿元增长XX% 。完成利润总额XXX万元，同比去年XXX万元增长XX% 。二是立项争资成效显著。实现立项资金XX亿元，促进了立项争资工作持续向好。三是资金保障基本可控。面对公司业务持续发展，XXXXXX单位不等不靠，自加压力，主动在公司内部寻求解决途径，积极化解资金难的问题，全年共完成融资XX亿元，其中XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。

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（四）抓实工作成效，改革发展更为强劲
一是完成了内设机构改革，规范选拔任用中层干部以组织选拔、竞争上岗等方式，将优秀人才推到中层干部岗位上，增强了企业中坚力量。二是积极探索薪酬体系改革，建立完善激励考核机制，最大限度地激发员工工作积极性，把员工利益与公司效益相结合，促进公司健康发展。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。
（五）彰显国企担当，全面履行社会职责
一是加快推进项目建设，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。二是倾情开展帮扶工作。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。三是全力抓疫情防控和抗汛推进复工复产。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。
（六）抓项目管理，建设进度推进有序有力
2020年实施推进项目共计XX个，项目总投资约XX亿元。目前完工项目XX个，在建项目XX个。一是扶贫项目，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。二是环保治理项目，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。三是基础设施项目，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。
（七）持续抓安全生产工作
XXXXXX单位安全工作面多点广，产业结构复杂，经营项目繁多，年初成立了安全生产领导小组，严格落实安全生产一般责任事故和较大事故以上“一票否决” 。重点抓建设领域、非煤矿山、水利水电、民爆、消防等安全工作，坚持抓领导、抓制度、抓管理、抓检查、抓整改。全年共组织应急救援演练XX次，检查生产经营单位及项目XXX次，查出一般安全隐患XXX起，整治XXX起，一般安全隐患整改回复XX份，整治率XXX% 。收取安全处罚金XXXX元。

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二、存在的主要问题XXX单位虽然取得了一定成绩，但仍处于爬坡上坎的攻坚期，存在的问题也不容忽视。
（一）融资压力大。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。
（二）自身造血不足。部分公司经营业务发展单一，市场竞争能力弱，其自身造血能力不足。一是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。二是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。三是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。
（三）人力资源结构差。由于历史原因，国有企业发展实际情况，导致现目前XXXXXX单位人才储备薄弱，企业发展乏力。一是人才数量与结构的不合理，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。二是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。三是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。

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三、2021年工作计划明年经济指标发展的主要预期目标是：实现营业收入XX亿元，利润总额XXXX万元，实现融资XX亿元。

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