实施一次性扩岗补助政策 , 是促进高校毕业生等青年群体就业,维护就业局势稳定的重要举措,近期,人力资源社会保障部,会同教育部、财政部印发通知 , 决定延续实施这一利好政策 。
一、聚焦高校毕业生等青年就业,发挥政策激励效应
【一次性扩岗补助申领指南最新消息 一次性岗位补贴申领流程】对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险、职工养老保险费1个月以上的企业,可按照每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助 , 所需资金由失业保险基金支付,激励企业招用高校毕业生等青年群体 。
政策执行至2023年12月底
二、聚焦“畅通领”,最大化释放政策红利
按照“方便、快捷、规范、安全”的原则,兼顾线上线下 , 采取“免申即享”与自行申请相结合的经办模式 。
各级失业保险经办机构通过数据比对,向符合条件企业发送信息并经其确认后,主动将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户,对没有对公账户的企业,将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户 。
同时各地失业保险经办机构开设线下服务窗口 , 便于企业自行申请 。
这两种经办模式互为补充,既可以降低办事成本,让企业“零跑腿”直接受益 , 也能兼顾企业到现场办理的意愿 。
三、聚焦“安全办” , 强化基金风险防范
加强部门协同、部省联动,通过事前比对和事后核查相结合方式防范错发冒领 。
人力资源社会保障部会同教育部门建立了“普通高校应届毕业生身份核验接口”,向各地共享高校毕业生身份信息,各地可通过部省人社业务协同平台 , 按月与本地新参保人员信息比对 , 确认招用人员身份 , 精准锁定符合条件企业 。
人力资源社会保障部将归集各地一次性扩岗补助发放数据,开展全国信息事后比对核查,及时将身份不实、跨省份重复享受等疑点数据下发各地核实,确保资金发放安全规范 。
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