![劳动合同法第39条规定是什么 劳动合同法第39条规定是什么内容](http://img.gansulong.com/240228/0030312R7-0.jpg)
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
【劳动合同法第39条规定是什么 劳动合同法第39条规定是什么内容】(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的 。
- 关于五一劳动节的诗词 关于五一劳动节的诗
- 淮安市如何更换第三代社保卡卡号 淮安市如何更换第三代社保卡
- 领取江苏省第三代社保卡后需要到银行激活金融功能么?
- 暮光之城女主什么时候变成吸血鬼 暮光之城女主角第几集变成吸血鬼
- 轮胎动平衡机怎么复位视频 轮胎动平衡机怎么复位
- 南阳市第十五小学招生公示 2023南阳市十五小学区划分范围
- 南阳市油田第一中学2023级高一新生报到时间
- 象牙塔官方开学安全第一课 2023象牙塔春季开学安全课观看入口
- 路飞第2个果实 路飞的第二个果实在第几集出现
- 学生第一次办社保怎么办理 第一次办社保怎么办理