【离职时间以哪个时间为准 离职时间确定】
对于离职时间 ， 以办理离职手续的时间为准 。
根据劳动合同法第37条的规定，劳动者（非试用期）无理由单方解除劳动合同的，应提前30日通知用人单位 。这30日式用人单位的权利，即用人单位可以放弃或减少，但是，不能超过30日 。

如果用人单位内部的规定是低于30日的，属于合法合理的要求，劳动者应当遵守，未经过单位同意提早离开属于旷工 。
法律依据：劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。

• 中国银行app能查个人征信吗 中国银行APP可以查征信吗
• 贷款买房子贷款下不来可以退定金吗 买房贷款不贷了定金可以退吗
• 端午节送什么礼品给长辈 端午节送什么礼品
• 女性经期可以喝玫瑰花茶吗 女性来月经期间能喝玫瑰花茶吗
• 软件设计师考试时间安排 软件设计师每年几月份考试
• 生育率的计算公式 生育率是如何计算的
• 二 可以组什么词 一的组词有哪些呢
• 宫保鸡丁可以用鸡腿肉吗 宫保鸡丁用鸡腿还是鸡胸肉
• 鱼头豆腐金针菇汤的做法窍门 鱼头豆腐汤可以放金针菇吗
• 三文鱼扒的最佳吃法 三文鱼扒可以生吃吗