自我认知怎么写,如何认知自我 _生活百科

大学生自我认知怎么写

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人都有长处与不足，我也不例外，我很愿意像这样来剖析自己，帮助我更加了解和认清自己。综合自己和他人的评价，我的优点有：认真负责，值得信赖，有责任心等；缺点有：胆小，急躁，敏感，缺乏挑战精神等。希望在今后的学习与工作中努力克服自身的缺点，发挥自己的长处，取长补短。
自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知，有哪些方法途径？

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自我认知
优劣势分析
个人分析优势劣势
性格随和,能坦诚待人,能够较快融入新的集体,善于与人交往. 做事缺少激情,不.是非的判断能力不强,自律能力较弱
兴趣爱好爱好,对新事物充满欲望,对陌生的人和事总是奇兴趣太广,专心.做事持之以恒,往往仅仅是一时的好奇
价值观实事求是.己所不欲,勿施于人.些许利己主义现实主义与幻想主义并存
学习能力学习能力较强,能较快新知识,理解能力强学习专心,持之以恒.对诱惑的抵抗力较弱
职业分析
职业环境分析:
大概在五年前，这冷专业，就业不佳。不过，三十年河东，三十年河西，在1996年《共和国档案法》修订案实施后，加大了对档案事业的管理，强制性要求各机关企事业档案规范化管理，，宣传，各个都开始意识到档案的作用，开始档案管理。几年的整顿和宣传，档案工作大约在2000年左右迎来了发展的春天。
档案管理其实是文理兼招的专业，从内容说，除了档案的管理内容外，还学习属于高级管理的档案编研、属于现代化管理的计算机管理。
档案分为文书档案、科技档案和档案。档案管理三个都要学习。文书档案是最的，当它的依据性作用被到之后，许多都开始设立档案员一职，需求量稳步上升。档案管理有档案编研这项内容，学生的编辑写作能力都不错，而地就业，许多学校(如广西民族大学)都在增设有秘书课程，故而中小型的企事业在招聘秘书时对既能写又能管的档案管理专业人才青睐有加。
科技档案能够为科研攻关的技术基础，也受到许多研发型企业的，用专业档案人才对之科学管理的做法已企业的认同。
档案包括人事档案和财会档案等多方向内容。人事档案发展空间大。人事制度的放开，人才流动趋势不可逆转，各个除了机关之外，都不再接收员工档案，而人事代理，即员工档案交由人才交流中心保管。一来，各地人才交流中心纷纷设立人事代理部，档案代管，的人事档案如何科学规范地管理，其安全，这就需要的档案管理专业人员了。
档案专业学生或者从事此专业工作的人来说,关键要耐得住枯燥和寂寞.
此外,像档案的文科专业,需要的才能,才能在就业竞争中有利的地位.而且,紧缺的证书必不可少的.说,一直人们学文科轻松观念是有问题的.
毕业就职来说是秘书,文书,和档案工作这三个方向.
归纳一下：选择文科专业，要看专业工作适不适合的性格，不适合的，肯定做不好，不要盲目去学；要仔细分析一下它有市场，能学实用性的东西，像工商管理这类容易陷于理论性又操作空间的专业，要慎重。