中山护理假可以叠加吗

中山护理假可以叠加吗？
答：护理假不可叠加，父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的，每年累计也不超过十五日。
根据：广东省人社厅与省卫健委联合发布了《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》。
　?。ㄒ唬┰诠姨岢欢苑蚱奚桓鲎优诩?nbsp;，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻，一方年满六十周岁的，其子女即可享受护理假，每年五日；患病住院治疗（应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料）的，其子女每年可享受累计不超过十五日的护理假。

?。ǘ┗だ砑俨豢傻? ，父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的，每年累计也不超过十五日。
【中山护理假可以叠加吗】　?。ㄈ┗だ砑俚那胄莅醋匀荒昙扑? ，在同一计算年度内可以拆分请休，原则上不超过2次。
　?。ㄋ模┒郎优改杆轿馐』Ъ?nbsp;，其子女在广东工作的，鼓励用人单位参照《计生条例》三十六条第五项的规定安排其子女休护理假。