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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
( 一 ) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
( 二 ) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

( 三 ) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
( 四 ) 患职业病的；
( 五 ) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

( 六 ) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
( 七 ) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤： 【宁波工伤认定标准最新宁波工伤认定标准最新文件】

( 一 ) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；
( 二 ) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
( 三 ) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工符合上述应当认定为工伤或者视同工伤的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
( 一 ) 故意犯罪的；
( 二 ) 醉酒或者吸毒的；
( 三 ) 自残或者自杀的。
政策来源：余姚人社，原文https://mp.weixin.qq.com/s/s8YZWz9Rqvs8I9U-RJd6AA

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