小型服装厂人事管理制度：
员工聘用制度 。公司管理层员工（各部室、仓库、司机、后勤、车间工段长、重要岗位的生产骨干）一律实行聘用制 。具体程序如下：
1、由各个部门根据岗位需要申报聘用人员、人数 。
2、经公司审批后，以各种形式进行招聘 。
3、招聘必须坚持公证、公开的原则 。
4、应聘人员应聘时应带专业证书、学历证书、特殊工种应带操作 。
【急求小型服装厂管理制制度】5、经考试合格，准于聘用时应填写员工登记表 ， 同时还应交身份证、专业证书、学历证书、特殊工种的操作证或资格证等复印件 。
6、录用后要与公司签定《劳动合同》 。

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