无固定期限劳动合同解除赔偿以离职前12个月的平均工资计算工资标准，若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法原因，可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除 ， 是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资 。
【无固定期限劳动合同解除赔偿标准 无固定期限劳动合同解除赔偿】
劳动合同：
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议 。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式 ， 也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位 。我国《劳动法》第16条第1款规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。建立劳动关系应当订立劳动合同 。
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