测试你哪种人际交往类型 人际关系测试结果分析( 二 )


得分低的人在社交中倾向于依从型 , 在与人交往时表现出谦卑、温顺、随和的特质 , 独立性较差 , 适合从事按照既定要求工作且工作内容比较简单的职业 , 比如办公室文员、非技术操作工等 。
11~15题:交往规范性程度
得分高的人在社交中偏于严谨型 , 有很强的责任心 , 做事细心周到 , 有始有终 , 适合从事警察、社团领袖、业务主管等职业 。
得分低的人在社交中偏于随便型 , 不会墨守成规 , 脑中经常迸发出不一样的想法 。在职业上倾向于艺术家、作家等 。
16~20题:交往开放性程度
得分高的人在社交中偏于开放型 , 善于与不同类型的人交朋友 , 对他人持开放、接纳的态度 , 善于体贴他人 , 也容易适应环境 。在职业方面 , 这类人适合从事会计、空乘、服务员等职业 。
得分低的人在社交中偏于闭锁型 , 在集体中一般会与他人保持距离 。一般来说 , 比较适合从事编辑、艺术、科学研究等职业 。
如果得分处于中等水平 , 既不偏向最高分 , 也不偏向最低分 , 则表明在社交中的交往倾向不明显 , 属于中间综合型的交往者 。