![杨燕绥 我设计的社保)(杨燕绥(对不起)](http://img.gansulong.com/230210/164913K58-0.jpg)
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幸福起航小编来为大家简单介绍杨燕绥及我设计的社保(杨燕绥及对不起)这个问题 。
杨燕绥建议延迟退休方案的设计可采取早减晚增模式,什么是早减晚增?
每个国家都会根据国情制定相应的退休政策,对于我国的人们来说,现在的政策是男性年满60周岁可以退休,女性的话如果是女干部需要年满55周岁,女工人则需要年满50周岁即可退休 。这个退休政策相比最早的退休政策是已经延迟之后的,而在2020年我国将制定新的延迟退休政策,这个消息一出,就引发了很多人们的关注和讨论 。
延迟退休的原因
对于退休的年龄,其实是根据人口的平均寿命来计算出来的 。而退休的人如果越来越多,必然造成社会上的劳动力越来越少,而且会让养老金及老年人的其他福利支出增大 。如果老年人的寿命逐渐增长,那么就需要相对应的延长退休年龄,这样才能适当减轻社会上年轻人的负担,同时减轻养老金和老年人其他福利的支出压力 。
杨燕绥建议早减晚增
我国在2020年11月明确了要逐步实施新的延迟退休的政策 。对于延迟退休,很多人也提出了很多意见 。清华大学的杨燕绥教授建议延迟退休可以用早减晚增的方式,即可以设定一个退休的最低年龄供人们自行选择,如果选择了在最低年龄就退休也是可以的,但是领取的养老金需要按照相应比例进行打折,也就是说选择早退休的人领取的养老金相对较少,晚退休的人领取的则相应较多 。
我国的老龄化社会程度不断加重
我国近年来发展迅速,科技、医疗水平稳步提升,人们生活水平变好的同时,人均寿命也在不断增长,这就造成了社会老龄化的问题,而老龄化社会必然会导致退休进行一定的延迟,才能让社会达到总体的平衡状态,所以这是一个必然趋势,我们应该给予更多的理解和支持 。
清华教授杨燕绥你退休了吗?你说得很好.你做了吗?
杨燕绥现在是67岁,做为事业人员也已退休12年了,我就是想问杨燕绥教授你既然提出退休人员可以先退休延后15年领退休金,那么你领退休金了没有,想见你领了,那么你凭什么让别人延迟领?你干保姆或家政了没有,你是教授你高贵是吗,别人就低贱,别人退休了不给发退休工资,得以干保妈去或家政维持生活,清华大学有你这样的教授,也难怪培养出来的大学生出了国就不再回来 。
专家表示“延迟退休的方案可采取早减晚增"的模式,对此你怎么看?
由于我国人口劳动力的延续下降,有专家建议女性在55岁退休,而不是50岁就退休,但是这种办法并不是特别的容易成效,所以说有专家就表示延迟退休的方案可以采取早减晚增的模式 。早减晚增的模式意思就是说在55岁退休之前,领取的养老金要相应的下降比例,也就是说本来是要领取100%的,现在只能领取80%左右 。
?因为中国老龄化比较严重,所以导致劳动力严重的不足,所以专家们就推荐延迟退休的方案,但是延迟退休的方案采取起来可能比较麻烦,所以就采用了对养老金早减晚增的模式 。这个模式其实是非常好的,对于一些健在的老人来说,如果还可以继续工作的话,那可以继续工作就可以领养老金更多,而不一定要在50岁的时候退休 。因为如果在50岁退休就能拿到100%的养老金,这时候的话很多人就会提前退休,那对于这种现象对我国社会的发展是很不利的 。
?由于退休人员的增大,国家财政方面的压力也非常大,对社会公共设施的要求也更大,所以说国家为了解决这方面的问题增加劳动力就不得出台这个政策,对于这个政策其实是一个很好的想法,因为对于一些身体比较健康的人,可以晚几年退休再多工作几年又可以多赚点钱,而且在退休的时候还可以领更多的退休金,这是一种一举两得的做法 。但是对于一些快要到退休年龄,但是自己身体状态又不佳的人来说,可能会在退休金方面有点吃亏,但总体来说的话对社会还是好的 。
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