职工工伤认定的条件：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的 。
【认定工伤的条件有哪些 认定工伤的条件有什么】（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
（四）患职业病的 。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 。
（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤 。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 屈服的反义词 屈服的反义词是什么 标准答案
• 平遥古城周围有什么好玩的 平遥古城哪里好玩
• 描写花的词语 描写花的词语4字
• 贫瘠的反义词 宏伟的反义词
• 甜蜜的反义词 甜蜜的反义词是什么
• 黄秋葵为什么是绿色的 黄秋葵算不算绿通
• 七夕节最浪漫的6大礼物 七夕节送什么礼物最浪漫
• 小龙虾身上有白絮一样的东西 龙虾身上有白色絮状物是什么
• 婚礼邀请朋友圈 结婚发朋友圈的邀请函
• 哪些症状是手足口病比较典型的 哪些症状是手足口病比较典型的症状