辽宁本溪生物科技有限公司是直销公司吗? 可以赚钱吗?是国家支持的吗?
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朋友我来回答你的问题
我公司生产的康福德牌系列产品深受广大用户厚爱 。产品至投放市场以来,销售量不断增加,在保健市场上所占份额日益扩大,企业自身的经济效益和社会效益都很可观 。各级政府和有关部门都给予了很高的荣誉 。我们的产品被中国名优妇女儿童用品采购编审委员会授予《中国名优妇女儿童用品采购指定品牌》;中国保护消费者基金会授予《消费者喜爱的可信赖品牌》;荣获辽宁省第五届优秀新产品奖;本溪市诚信纳税先进单位和中国特色社会主义事业优秀建设者光荣称号 。去年秋天,企业还通过了ISO 9001:2000国际质量管理体系认证 。
我们公司将一如继往,强化企业管理,保证产品质量,提高服务水平,把企业办得更好为经销商创造良好的经销环境和较为丰厚的利润空间,为消费者提供更多﹑更好的产品 。
QQ416022884细聊,连锁销售行业内部资料上是这样讲的,2900元里面分出来一个3%,这个3%的用途是作为高级业务员的效益分红,最低不低于6万/月,最高不高于10万/月,按照这样的计算,高级业务员每个月的月收入不低于10万元,都在10万元以上 。
在了解行业的新朋友当中,怀疑这个3%的人其实很多,很容易计算出来,要从这3%里面产生你上面每个高级业务员的6~10万元/月的保底工资,那不是一件容易的事情,对于这些疑问其实下面的讲师谁也解释不清楚,只能把新朋友引导到其他方面比如行业是国家项目,上面的老总跟下面人不是亲人就是朋友的关系,以及这个行业跟企业的合作,等等方面,通过转移新朋友的视线淡化这个保底工资,从侧面让你相信保底工资肯定是这么回事 。时间长了大家也就相信了老总每个月都有6~10万的保底工资这个事实 。
QQ416022884
如果按照这样计算下去,上老总以后每个月收入至少都在10万以上,那么这个行业肯定是个赚钱的行业,每个人赚个几百万不是什么问题 。其实这是行业给你埋了一个很大的骗局,很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅,为了产生条件上老总不惜把房子卖了,而且敢冒着风险去借高利贷,因为按照他们的理解上去以后就是另外一番天地了,每个月至少都有10万,现在就是砸锅卖铁也是值得的,不存在任何风险 。在你冒着巨大风险拼命投入的时候,你上面的高级业务员是不会告诉你实际情况的,除非你们是非常特殊的关系 。
记得我刚刚加入行业的时候,看到上面的老总下来,穿的是名牌服装,带的是金戒指、金项链、抽高级香烟,当时真的让人羡慕和激动,然而老总每个月6万到10万的保底工资是真的吗?
可以明确的告诉大家,老总的每个月6万到10万的保底工资纯属子虚乌有 。如果真的有每个月6万到10万的保底工资,那么老总什么都不用做,每个月都能有6万到10万的收入,他还会操心下面的发展吗,他还需要向伞下炫富吗,他还会在异地苦苦的蹲守吗?这一切的一切,其实很容易分辨出来,只是你不愿相信罢了 。去考察的朋友,或者还在异地蹲守的你,一定很想知道连锁销售的秘密,我作为一个过来人,我非常希望能够让你看清这个行业,帮助你做出正确的选择 。
老总每个月6~10万的保底工资其实是不存在的,而且一分钱的保底工资都没有 。这个事实是残酷的,因此也粉碎了很多老总的梦,很多人上高级业务员以后经过了一年半载还是负债累累,疲惫不堪.
我们可以在业务洽谈来看看分析一下
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