伤官见官为祸百端,命局中有也不必担心!

伤官见官为祸百端,命局中有也不必担心!

其实古人所谓伤官见官 , 为祸百端这只是前半部分 , 后面还有一句叫做用之官星不可伤 , 官星无用尽可伤 。



那什么时候官星为用不可伤 , 什么时候官星无用尽可伤 , 每个人的命局具体情况都不同 , 岂可一概而论?所以伤官见官并非全部都是不好的结果 , 也并非一定都会带来灾难和祸害 。
那伤官见官在什么情况下不为忌 , 不会造成灾祸 , 尚泽分别会从格局、喜忌以及强弱三个角度来谈下自己的看法 。

首先是格局 , 如果伤官和正官一个在天干 , 一个在地支 , 并且不在同一柱的话 , 在这种情况下伤官就不算见到官 , 虽然盘局中有伤官也有官星 , 但是伤官并没有直接的克制到官星 。
举个例子 , 伤官在时支 , 而官星在月干上 , 那么这样的盘局组合表现在现实生活中 , 就是虽然命主本人对一些对领导 , 或者上级会有不满 , 会有一些自己的想法和不同观点 , 但并不会轻易的表露出来 , 更不会对自己的事业造成较大的影响 。
如果盘局在有财星的情况下 , 尤其财星居于伤官和官星之间 , 例如年干伤官 , 月干财星 , 时干官星 , 如果没有财星 , 那么伤官就会直接克制官星 , 有了财星 , 那就相当于起到了通关的功能 , 伤官就不会去伤害官星 , 而是去生财 , 财再去生官 。
在实际的生活中 , 伤官见官就会体现为一个人空有想法 , 喜欢夸夸其谈 , 领导说什么 , 非要挑点刺 , 说点不同意见 , 找找存在感 。
如果盘局中见到财星 , 他就不会只有想法 , 而是会想方设法利用自己的才能 , 把这个事情干成 , 精力都会放在做事上面 , 更看重一件事的执行和落地的结果 , 也就是平时说的低调做人高调做事 , 那自然也就减少了口舌之争 。
其次是喜忌 , 从喜忌上来说 , 在十天干当中有两种天干 , 形成伤官见官的影响比较小 , 有时甚至是对命主有利的 , 第一个是乙木 , 第二个是辛金 , 也就是通常说的木火伤官和金水伤官 。
因为乙木的伤官是丙火 , 他的正官是庚金 , 丙火为太阳之火 , 为阳光日照 , 庚金为强金 , 大自然的金属矿石 , 那这种阳光日照其实对于这个金属矿石 , 其实是没有太大的克制力的 , 并且乙木天然喜欢丙火来暖局 , 你看那些绿植和花草 , 都是喜欢喜欢向阳而生 。
所以乙木日主的伤官见官 , 只要盘局中的官星比较旺 , 伤官丙火是伤不官星庚金的 , 体现在日常生活中 , 一个人也许会夸夸其谈 , 会有很多想法 , 但也仅限于发发牢骚而已 , 最后还是会顺着领导的意见去执行 , 或者在贯彻上级指令的情况下 , 会适当的按照自己的想法去做一些完善 , 只要最终事情做好了 , 领导就不会介意 , 自然事业和运势就不会受到影响 。
还有就是辛金日主 , 辛金的伤官为壬水 , 官星是丙火 , 壬水是辛金本身就喜欢的 , 并且壬水也喜欢见到丙火 , 壬丙相见日照江河 , 其本质是因为丙火能够蒸腾壬水 , 使其形成一种水火交融之相 , 所以说辛金也不怕伤官见官 , 这是从五行喜忌上来讲 。
另外 , 从旺衰喜忌上来说 , 如果盘局身弱之人 , 本身五行能量就弱 , 再受官星克制 , 伤官泄气 , 那么就会弱上加弱 , 这个时候伤官见官相当于两个忌神打架 , 虽然会带来一些负面的作用 , 事业和运势会有一些波折 , 但是整体上却相当于给自己消除了大麻烦 , 最终结果还是会有利于自己 。

最后是强弱 , 我们要看盘局中的伤官和官星的能量强弱 , 如果伤官和官星力量相当 , 那么就会棋逢对手 , 各不服输 , 最后两败俱伤 , 对日主来说伤害就会比较持久 , 比较大 。
如果盘局中伤官被印星所制约 , 伤官的能量就会受到一定的限制和约束 , 让伤官在自我表达的时候有一种无形的约束力 , 这个时候伤官就不会有那么大的冲动和戾气 , 伤官就会变为食神 。
虽然食神也有想法 , 但是和伤官不一样 , 食神天生有自知之明 , 什么该说 , 什么不该说 , 什么能做 , 什么不能做 , 比伤官要理智 , 脑子里面很清醒 , 所以伤官如果受到盘局中的印星制约 , 那么就可以让伤官之人加强一些自律 , 不至于把关系搞的那么糟 。
综合而言 , 最不好的伤官见官就是伤官和官星紧靠着 , 并且没有印星克制 , 也没有财星通关 , 这就意味着日主天生对环境、对领导有想要去挑战的迹象 , 想要去创新 , 但是又没有印星作为手段 , 也没有财星来落地 , 只能是空有一生抱负而无法施展 。
【伤官见官为祸百端,命局中有也不必担心!】如果是这样的情况 , 那伤官见官确实会有很多不利的事情发生 , 就应该多多地增加后天的印星 , 通过修心修德来约束自己 , 给自己在后天的生活中增加一些财星和印星的力量 , 这样就能够让盘局更加的流通 , 更加的顺畅 。