银川职工医保门诊共济保障改革银川2019职工医保报销比例 _医保

为有效提升职工医保个人账户的使用效率，有力改善和减轻职工医保参保人员门诊医疗费用负担，宁夏实行职工医保门诊共济保障改革。故银川市的职工医保将允许个人账户在家庭成员间相互共济使用。
【银川职工医保门诊共济保障改革银川2019职工医保报销比例】一、此次职工医保个人账户改革后，重点有三个方面的优化调整
1、改革计入办法：在职职工个人账户的划入，由改革前个人缴纳和单位缴纳的一部分共同计入，调整为单位缴费部分将不再计入个人账户，个人缴纳部分按照本人缴费基数的2%计入个人账户。退休人员个人账户由统筹基金按定额划入具体金额为2023年全区基本养老金月平均水平的2.8% 。

2、扩大个人账户支付范围：允许个人账户在家庭成员间相互共济使用。可用于支付子女、配偶、父母参加居民医保的个人缴费，在定点医疗机构就医发生的由家庭成员个人负担的医疗费用，在零售药店购买医疗器械、药品、医疗耗材发生的由家庭成员个人负担的医疗费用。
3、是完善个人账户使用管理办法：个人账户不得用于健身、公共卫生等费用支付。同时加强监管严厉打击欺诈骗保，维护基金的安全，保障参保人员权益。

二、各层级医疗机构的待遇保障水平
年度起付线三级300元、二级100元、一级及以下医疗机构不设起付线;超出年度起付线以上医保政策范围内医疗费用的报销比例分别为：在职职工三甲60%、三乙65%、二级70%、一级及以下医疗机构75% ，退休人员三甲65%、三乙70%、二级75%、一级及以下医疗机构80%;年度医保基金最高报销金额为，在职职工4000元、退休人员4500元。主要解决常见病、多发病，以及需要长期在门诊就医且费用相对较高的疾病(如支气管哮喘、腰椎间盘突出、痛风病等)治疗或者门诊小手术(如脂肪瘤切除术、翼状胬肉切除术、痔疮手术)等，避免这些可以通过门诊保障的多发病、常见病挤占住院资源。

三、增加门诊慢特病的保障范畴
在现有28种职工医保门诊慢特病病种的基础上，将近些年来参保职工反应强烈，且治疗周期长、对健康损害大、费用负担相对较重的慢性心力衰竭、银屑病、骨髓增生异常综合征、肺动脉高压、特发性肺纤维化、特发性血小板减少性紫癜、大动脉炎、子宫内膜异位症、克罗恩病/溃疡性结肠炎、湿性年龄相关性黄斑变性、青光眼、心房颤动、多发性硬化等13个疾病新增纳入门诊慢特病保障范围。对糖尿病特殊治疗、重性精神病人药物维持治疗、肺结核等家庭负担较重的疾病，门诊慢特病年度报销限额从现在的3500元、8000元、1700元至28000元不等，全部调整为不设门诊报销限额，提高这部分患者的保障力度。对临床已出现新的诊疗手段，社会普遍反映报销限额偏低的疾?。直鹗识壬系髅耪锉ㄏ薅? ，糖尿病伴有并发症由3500元上调至5000元、类风湿关节炎由5000元上调至10000元、帕金森病由2000元上调至4500元、强直性脊柱炎由4000元上调至12000元，进一步提升这类患者的门诊保障水平。

银川职工医保门诊共济保障改革 银川2019职工医保报销比例

银川职工医保门诊共济保障改革银川2019职工医保报销比例