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1、市内或近距离搬迁的 ， 审判实践中一般认为不需要与员工协商 ， 员工应当服从安排到新地址上班 ， 很难得到赔偿 。
2、搬迁到外地 ， 或远距离搬迁 ， 确实对员工正常生活造成重大影响的 ， 需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点 ， 如果员工不同意 ， 公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可解除劳动合同 ， 这种情况下需要向员工支付经济赔偿金 。
搬迁：
【公司搬迁员工不去算旷工吗 公司搬迁员工不去有赔偿吗】将一些物品从一个地方转移到另一个地方 。运用专业的分析模型和方法 ， 对搬迁改造项目进行调查研究和分析比较 ， 从而对搬迁后的经济效益和社会影响做出预测 。搬迁改造可行性研究报告内容包括 ， 针对市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面 ， 运用专业的分析模型和方法 ， 对搬迁改造项目进行调查研究和分析比较 ， 从而对搬迁后的经济效益和社会影响做出预测 。

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