中山市生育津贴是给单位还是个人中山的生育津贴 _职工

中山市生育津贴是给单位还是个人？
单位先行垫付，再由医疗保障经办机构，按照规定拨付给用人单位。
职工按规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构，按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。用人单位可以在职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术次日起3年内，向各镇街医保经办机构申请拨付生育津贴。

生育津贴能领多少?
每个人不一样，具体按这个公式计算。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

【中山市生育津贴是给单位还是个人中山的生育津贴】《广东省职工生育保险规定》东省人民政府令第287号) ，明确了职工原工资标准为职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

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