你是否遇到过以下情况:
同事能完成的工作都推给你,希望你能完成 。
婆婆妈妈带孩子,有时候婆婆只是等着婆婆来做;
夫妻关系融洽,但在家务面前,妻子对丈夫寄予厚望 。
……
这种事情在生活中很常见 。你会发现,这种对他人的依赖或多或少存在于你的工作、生活或婚姻中 。这也说明每个人都有依赖他人的心理 。
当你和别人在同一个环境下,你会更多的依赖别人去做本该自己参与或者自己完成的事情,而自己却在观望,等待结果 。而这种依赖别人的行为就是依赖 。
文章插图
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01.
人们的思想存在一定程度的惯性 。当这种惰性达到一定程度,就会影响到个体的行为,表现为行动上的迟缓、推卸和依赖 。
梅梅是一个非常勤奋、好学、有能力的人 。她在事业单位工作,工作积极,对待领导布置的任务,从不拒绝,总是尽力完成各项任务 。
她赢得了领导的信任,在同事中也获得了很高的认可 。当同事提供各种帮助时,梅梅也热情回应,有时主动帮助同事解决各种问题 。
有一天,领导给办公室的同事布置了一个写工作报告的任务 。这对于其他同事来说并不难,只要花一点时间和心思,就能给领导交上一份答卷 。
但是,面对任务,同事们并没有及时认领,而是一直敷衍和观望 。每个人都在想:梅梅如此勤奋能干,为什么她没有做到呢?相反,是她为我们安排的 。于是,经过集体讨论,同事们把任务交给了梅梅 。
几天后,梅梅向领导交付了一份成功的工作 。领导很惊讶:“我给办公室其他人分配任务 。你为什么完成它们?”
这时,梅梅出于和同事的关系,回复领导说:“同事手头忙,我主动提出帮他们,因为我想多锻炼自己,多接触各种工作 。”
看出了梅梅的心思,领导语重心长地说:“梅梅,和其他同事相比,你很有能力,业务能力突出 。但是你找不到 。同样在一个办公室,你做的越多,别人就越容易把任务推给你 。久而久之,他们容易形成依赖,不利于一个团队的共同进步和成长,更不利于他们个人的发展 。”
梅梅深知,在日常任务不重的情况下,只有不断接触新事物,学习新技能,才能变得更好 。相反,如果像其他同事一样,在稳定的环境中安于现状,就会变得懒惰,遇事推脱,依赖他人,只会导致依赖型思维,不利于自身发展 。
在职场中,一旦形成依赖的思想,就会失去自我,逐渐失去独立工作的能力和精神,缺乏对工作的责任感 。久而久之,一个人将无法满足工作的需要,甚至被职场淘汰 。
02.
依赖思想不是短时间内形成的 。往往是日积月累,融入到骨子里的 。时间长了,也就习惯了 。
朋友思琪前不久生了宝宝,因为老公长期在外工作,她和老公的妈妈一起照顾需要喂奶的宝宝 。
有一天,我和思琪在聊天的时候,她跟我说了一句话:她和婆婆在带孩子的过程中遇到的一些事情是无法理解的,说了很多次还是没有结果 。比如孩子用的奶瓶,总是要等她洗;小孩子的爬行垫总是需要等她来收拾;每次带孩子出家门,我都推着推车,一直湿漉漉的,一直等着她准备 。而她的婆婆,要么在做别的事情,要么不理,要么在一旁观望 。
经过了解,得知思琪的婆婆是农村妇女,长期在农村生活 。在漫长的岁月里,她已经形成了一些依赖的思想和一些不良的习惯,这对于在城市中长大的思齐来说,自然是无法理解甚至无法接受的 。
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