薪酬待遇是企业或者公司给员工们发放的报酬,以及给有贡献的员工的补助,薪酬福利是每个员工都关注的问题,也是提升员的积极性的关键因素之一 。企业的薪酬福利体系对企业的发展有着举足轻重的作用 。企业采取福利薪酬机制 , 目标是使员工行为与企业行为保持高度一致,有效地将广大员工团结在一起 , 实现企业利润最大化 。
【简述员工福利的作用】员工福利多样化的好处是 , 体现了企业的人情化关怀,有利于凝聚人心,增强员工的归属感,激发员工奋发有为的动力和活力 。
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