杭州哪些情况可以申请劳动人事争议仲裁

杭州哪些情况可以申请劳动人事争议仲裁

用人单位与劳动者发生下列争议 , 可以申请劳动人事争议仲裁:
 ?。ㄒ唬┢笠怠⒏鎏寰米橹⒚癜旆瞧笠档ノ坏茸橹肜投咧? ,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间,发生的以下争议:
 ?。?)因确认劳动关系发生的争议
 ?。?)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

【杭州哪些情况可以申请劳动人事争议仲裁】 ?。?)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
 ?。?)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
 ?。?)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
 ?。?)法律、法规规定的其他劳动争议
 ?。ǘ┦乱档ノ弧⑸缁嵬盘逵肫淦赣玫墓ぷ魅嗽敝?nbsp;, 因订立、履行、变更、解除和终止聘用合同,以及因执行国家、省和本单位依法规定的休息休假、社会保险、工资福利、劳动保护、培训、经济补偿或者赔偿等发生的人事争议;
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