根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月 , 五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月 。
【企业职工患病或非因工负伤医疗期规定】根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定 。职工患病或非因工负伤治疗期间 , 企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行 。(病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80% 。)
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