对于ENTJ指挥官型人格的人，哪种人格是他们的最佳匹配?( 五 ) _entj

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继续浪 or 收住心？
或许，对于你来说，工作和玩之间不存在真正的界限，循规蹈矩的把工作完成再去涉入下一件事情很难。你的注意力难以持续集中，在当下会比较认真，但是往往不能够持之以恒。
心中总有着一股子劲，当没有渠道或者办法释放的时候，跳槽、更换职业跑道或者转换工种成了家常便饭。
与其他P一样，比较反感例行公事和照章公办，很是讨厌办公室的一成不变，进行一个新的或者不用按部就班的项目远比那些重复重复再重复的事情有趣的多。做一个120急救科护士也比在收费窗口的收费员强。
但是不按常规做事对于其他类型，特别是思维判断型（TJ）人来说，简直是一种压力。但是你，往往能从突发事件、繁杂的关系中分析出最好的出路。
然而，令人非常遗憾的是，社会上求同排异的风气却驱之不散。
你的这种随和融洽，常被人认为是可以塑造的。要么像主流，要么被送去改造。在我们现有的体制下，接受正统教育，获得更高学历，才是正道，211、985、国际G5等名校让人翘首企足。或许，改造是成功的，毕业之后踏入火热的金融圈或者长辈们钟爱的行政机关。
但是，在这样的环境下，你迫不得已将自己包裹起来，抑制住了自己的散漫和创造天性，几乎没有机会运用你与生俱来的才能，你的与众不同被渐渐磨平直至与大众趋同。
其实，当今社会对你这种创造力强的是渴望而不可求之，太多的千篇一律、抄袭剽窃、模仿山寨，而不拘一格恰恰是很多组织真正需要的。
我向来坚持勇敢做自己，或许，活成别人眼中的样子，你会看起来更顺更合理，但是活成自己所期待的样子，那才会真正释放内心的渴望，自内至外的散发你的魅力，很是迷人。
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为什么很少有ISFP居于管理岗

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不知道你有没有注意到一个现象，管理层很少有ISFP的身影。为什么呢？
【对于ENTJ指挥官型人格的人，哪种人格是他们的最佳匹配?】1）低调
一般ISFP随和温柔、处事低调，习惯于低估自己，或许是最谦虚的类型，所做的事情干得漂亮自认为是理所当然，并非什么了不起，时刻注意自己不应估计过高而超过实际。因为低调也就自然错过了很多表现的机会，让人难以识别到你的异于常人。
2）自治
你习惯于自治，表现在与人相处时，就是不愿影响、不愿评价或改变别人，或许甚至不喜欢与人互动，所以更不喜欢去管别人，管好自己就够了，你崇尚各司其职。
3）实事
晋升对你来说无所谓，你更倾向于留在具体办实事的岗位，并不是说没能力，只是不愿意外露而已，天生就具有令人佩服的与各种生物、动物、植物、人类相联系的能力。
4）散漫
因为有服务他人的意识又缺乏注意力，所以对高产并不那么感兴趣，那既不是兴趣也不是擅长，管理岗的高业绩标准和职位责任感强加到你身上，那简直是一种折磨。
当然，说很少但并不是没有，而一旦ISFP居于管理岗，他们的管理风格就信奉无为而治了。
所在的团队自由开放，认为当人们受到鼓励和帮助而不是批评时，就能把工作做到最好。花精力营造一个令人愉快的环境生产力就会随之而来。因此，身为管理者，ISFP会默默的支持或者与下属一起工作，以随时可以提供帮助者自居，往往这种风格能带来比较和谐的工作氛围，但是工作效率就难以评判了。
一般而言，领导力弱的人，即便是接受了管理岗位，也难以发挥出自身长处，短期内或许是有能力的，但是长期来看，却对自己形成了对工作最终期限挥之不去的焦虑感，这对宁愿退居幕后的ISFP来说未免是一种痛苦。如果这个职位是高度责任感且台前工作，将不得不花费非凡的精力去接受这项挑战。