怎么训练拉布拉多不爬沙发( 三 )


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邓澄则选择了一种不同的生活——在育儿初期 , 她们家请了两位阿姨 , 一位主要负责做家务 , 一位负责带最小的孩子 。
“选择请保姆 , 更大的原因是在于我和我老公(65后) , 不像90后的夫妻 , 一方面我们的精力有限 , 还需要全职工作;另外 , 父母年龄大了 , 没有精力帮助持续照顾孩子了 。”
年龄是一方面 , 同时 , 家庭收入对育儿选择的影响也很大 。
邓澄每个月还有2-3次的出差 。早年 , 家庭收益来源于实体经济高度发展的阶段赚得的第一桶金 , 从此为家庭提供了稳定的储蓄 。
像邓澄家这样经济相对充裕的家庭 , 在孩子的投入细项上有更多的选择空间 。目前 , 他们家三个孩子的年支出在80万左右 , 主要包括:大女儿留学费、阿姨工资、国内旅行、二宝三宝兴趣班等等 。
电影《找到你》中干练的职场妈妈 , 积极寻找合适的育儿嫂
即使如此 , 在育儿这件事上 , 光请阿姨也会有问题 。因为当地的培训系统不是很健全 , 加上阿姨个人不稳定性高 , 常常碰到这样的意外情况:好不容易找到一个满意的保姆 , 总是干了一段时间就走了 。
这时 , 来自其他家人的帮助十分重要 。
邓澄有她独特的优势 , 她本身就出生在一个三胎家庭 , 下面有两个妹妹 。因为三家人都住在同一个院子里 , 孩子也都在同样的幼儿园或者小学 , 所以妹妹经常都会帮她接送孩子 , 她来不及回家 , 孩子就在妹妹家吃晚饭 。
“我就特别庆幸自己有兄弟姐妹 。”邓澄对三胎家庭选择生育三个孩子有独特的理解 , 她认为从小就生长在多子女家庭中的人 , 会天然地体会到多子女的好处 , 这会大大影响之后她个人的生育选择 。
“简单来说 , 我享受了多子女家庭的好 , 就想让我的孩子也是多子女家庭出来的 。”
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李敏提到 , 身边的90后妈妈在工作面试时 , 心理层面上 , 尤其畏惧生育问题 。
面对适龄的女性 , 几乎每一个面试官都会询问婚育情况 , 更有甚者 , 会问你是否打算生第二、第三个孩子 。大多数人会选择违心地说 , 我暂时不考虑生孩子 , 或者我绝对不会生二胎 。
一位从事教育行业的85后妈妈小敏 , 说到自己面试的时候 , 会刻意模糊自己三孩妈妈的身份 , “人家听到你们家里有三个孩子 , 根本不想看你的简历 , 他们心里就给你定性了 , ‘你根本不是来上班的 , 就是让公司来给你交金的 , 让公司来给你养老’ 。”
《82年的金智英》 , 当智英被催着生孩子时 , 她担忧成为妈妈之后将会改变很多 , 但爸爸似乎不会受到什么影响 。
邓澄所在的农业企业 , 女性员工原本就少 , 隔壁的研究所更是一位女员工都没有 。
处在管理层 , 邓澄当然明白这种心理:农业工作大多与农民和稻田打交道 , 十年如一日 , 如果你总是因为怀孕或者孩子的原因请假 , 这个项目有你还不如没你 。而且他们这类工作稳定性强 , 不会轻易解聘人员 , 选择新进员工就变得更为慎重 。