伤残津贴（按月支付）
伤残等级
待遇（x月本人工资）
伤残等级
待遇（本人工资x%）
一级
27
一级
90%
二级
25
二级
85%
三级
23
三级
80%
四级
21
四级
75%
五级
18
五级
70%
六级
16
六级
60%
七级
13
护理费（按月支付）
八级
11
等级
标准（统筹地区上年度职工月平均工资）
九级
9
生活完全不能自理
50%
十级
7
生活大部分不能自理
40%
生活部分不能自理
30%
5、停止享受工伤保险待遇情形
（1）丧失享受待遇条件的
（2）拒不接受劳动能力鉴定的
（3）拒绝治疗的
6、工伤保险职责归属
（1）用人单位分立、合并、转让时，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记 。
（2）用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，企业破产的，先拨付工伤保险待遇费用 。
（3）职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，使原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 。
（4）企业破产的，在破产清算时，依法拨付应当由原单位支付的工伤保险待遇费用 。
7、用人单位法律责任
（1）用人单位未参加工伤保险
1）责令限期参加，补缴费用，并按日加收万分之五的滞纳金 。逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1-3倍罚款 。
2）发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇费用
（2）用人单位参加工伤保险并补缴保险费、滞纳金
工伤保险基金和用人单位依照本条例支付新发生的费用
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