5、个性心理特征的角色标准，比如美国企业界认为，领导角色的标准应当具备合作精神、决策才能、组织能力、授权等 。
（四）因果关系的知觉
在知觉的组织中，人们对外界简单刺激的认知并非只对单独的对象做无关联的个别反应，而是做有系统、有组织、有意义的反应 。同样，人们对社会上所发生的事件以及人际事件，也有形成前后关系、因果关系等的倾向 。
一般人对因果关系的认知，也会受到刻板印象的影响 。比如心理学家曾经做过一个实验，让20位大学生推测一个博士与一个大一新生为何答应去献血 。结果大家认为地位高的博士有自主性，之所以同意会献血，是因为他发自内心的仁慈（内在原因），地位低的大一新生同意献血，是因为经别人劝告的结果（外在原因） 。

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