feeling的 feeling feeling什么意思( 二 )


什么意思呢?就是你的品牌一定要直面用户的问题 。要么告诉用户,你的品牌能够帮他解决什么问题 。要么提醒用户,你不买我,生活中就会面临什么问题 。
这种问题意识,就是另一种的盐系广告 。我们看士力架的一系列广告,一直通过各种夸张手法提醒你,饿了之后你会什么事都干得出来,饿货,赶紧来条士力架吧 。
如果品牌不能直面问题、产品利益无关痛痒,那么用户就会觉得你可买不可买,跟现在的产品没什么两样 。
我们今天有很多企业做品牌不在产品上下功夫,做一款平平无奇的产品,把希望寄托在价格和渠道上,尤其是把希望寄托在包装和营销上,希望通过广告让用户形成购买,这是很难的 。
做品牌,首先要做到的是雪中送炭,制造迫切需求,形成最大的感官满足 。然后才是锦上添花 。一个只能锦上添花不能雪中送炭的品牌注定是无法长久的 。
解决痛点就像雪中送炭,它直击用户的感官,它直面用户的问题,提供最直接的消费刺激 。这就是盐系 。
但盐多了,就会显得单调而枯燥,这时我们就需要来点甜 。
多年来,奥利奥通过“扭一扭,舔一舔,泡一泡”的使用习惯教育,跟牛奶组CP的强势绑定,牢牢地占据着行业内全球销量第一的宝座 。但是近几年来,奥利奥开始下滑 。扭舔泡对消费者来说已经没有触动,广告场景千篇一律,永远都是温馨而明亮的中产阶级餐桌场景、幸福的一家人、奥利奥饼干、玻璃杯装牛奶……
于是奥利奥换了新的品牌主张:玩在一起,然后开始放飞自我 。

feeling的 feeling feeling什么意思

文章插图
奥利奥开始推出各种奇奇怪怪的产品口味,比如:跳跳糖、棉花糖,并且鼓励粉丝们大开脑洞创新口味 。
更出名的营销推广是奥利奥的音乐盒,把饼干当成唱片,放在音乐盒上可以播放音乐,咬一口就可以换一首歌 。这激活了奥利奥,奥利奥不再是一款单调乏味的饼干,而是一个好玩、有趣、有个性的品牌,能跟消费者玩在一起 。
没有哪个品牌能通过年复一年的洗脑广告抓住消费者,洗脑广告只能让消费者记住你,除此之外什么也做不到,一成不变的刺激会让用户感到厌倦,特别是在今天,善变的消费者总会对品牌产生审美疲劳 。
一个成功的品牌,不仅要成为用户的必需品,还要让用户感受到品牌的美好,提到品牌能够产生更丰富的联想和体验,这样才能牢牢抓住用户 。
所以那些最成功的品牌总是和社会地位、心理优越感、理想自我形象、美好情感体验、上流生活方式关联在一起 。在物理功能以外,为用户画一个大饼,满足用户的虚拟渴望 。这就是甜系 。
世界并不止星巴克一家能提供优质的咖啡,真正让星巴克脱颖而出的是什么呢?那就是星巴克坚持了40年的品牌理念:激发人类灵感 。
星巴克的设计思路是,当你在品尝一杯咖啡时,你所听的音乐、你所坐的沙发,整个店内摆放的家俱、墙上挂的油画、店员和你的寒暄,其实都是为了创造一种舒适的咖啡体验,让你更好的与人交流、思考,这才将星巴克与其他咖啡品牌区别开来,变成了家和公司之外的第三种去处 。
无独有偶,喜茶如今的广告语也是“一杯喜茶激发一份灵感”,要知道他们之前在杯子上印的可是“喜茶是芝士奶盖茶的首创者” 。
你需要为一杯奶茶排队2小时吗?你不需要,但你想要 。某种意义上讲,广告业就是造梦业,它是向消费者贩卖一种承诺,拥有了我的产品之后,你会变得更美、变得更聪明、变得更强大、变得更有趣、变得更有魅力、变得更有品味……
一句话,拥有了我的产品之后,你的生活才能更美好,你的人生才能更完整,这是一种甜美的诱惑 。
盐是即时刺激,甜是长时满足 。
盐制造需要,甜创造想要 。
盐是直接粗暴,甜是糖衣炮弹 。
很多时候,一个品牌的传播就在这两个维度上来回摇摆,诉求两年盐系,再诉求两年甜系,从而持续抓住消费者 。
纵观整个可乐史上的48句广告语,我们可以看到其实可乐其实就是一会感官刺激,一会贩卖情感 。
盐系——
Delicious and Refreshing(美味怡神,1904)、Thirst Knows No Season(口渴不分季节,1922)、Enjoy Thirst(享受口渴,1923)、The Pause that Refreshes(心旷神怡,1929)、Ice Cold Sunshine(太阳下的冰凉,1932)
甜系——
Where There’s Coke There’s Hospitality(盛情款待 无处不在,1948)、Sign of Good Taste(好品味的象征,1957)、Things Go Better With Coke(有可乐 会更好,1963)、It’s the Real Thing(真系好嘢,1969)、Have a Coke and a Smile(可口可乐添欢笑,1979)、You Can’t Beat the Real Thing(挡不住的感觉,1990)、Make It Real(梦想成真,2005)