大队|最美警察郝文静：巾帼不让须眉，巨野警界的“女汉子”( 二 ) icu|先进个人|重症医学科|患者

与此同时，郝文静还适应新形势下公安执法工作的需要，不断丰富内容，创新形式，加强执法教育培训。其探索的庭审旁听、卷宗展评、学法说案等教育培训新模式深受欢迎。一年多来，先后组织开展集中培训活动 19次、召开执法办案单位法制员会议15次、开展“送法上门”11次、组织民警参加庭审旁听活动 5次，使得全局执法办案岗位民警的法律素养和执法能力明显提升。
局党委眼中的“管家婆”
郝文静，人如其名，文静大方，办事干练，一朵标准的警中之花。严守公安执法“生命线”，当好公安“管家婆”，这是巨野县局党委一班人对她的高度评价。

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时代在前进，攀登不止步。作为一名女同志，郝文静没有骄娇二气，工作敢想敢干，雷厉风行，进取之心满满。
执法规范就是公安工作的生命线，为严守公安执法质量的最后一道“防线”，自她担任法制大队长后，迅速转换角色，更加刻苦学习法律法规，认真钻研案件审核技巧，在执法培训、服务指导、案件审核、执法监督等方面潜心研究，全面提升自身综合能力，很快成为全市有名的执法尖兵。她所领导的法制大队牵头负责的刑事拘留、公诉等综合业务数量均创历史新高，巨野县公安局也从过去的严打落后单位跃入全市先进行列。
针对执法办案场所建设标准低、管理使用不规范等问题，郝文静积极向局党委建言献策，瞄准智能化、规范化、现代化目标，对县公安局执法办案中心和派出所执法办案场所进行统一提升改建。党委决策后，她主动协助分管局领导多种途径筹集资金，尽力推进新建改建进度，并会同有关领导和办案单位先后4次到南京玄武、北京海淀、山东烟台、河南永城等地公安部门考察学习，全身心参与县公安局新建执法办案管理中心的规划、设计和功能布局，引入大数据、物联网、云计算等先进技术成果，形成单向循环、全程闭合工作通道，实现集约化管理。目前，县公安局建筑面积3600 平方米的一体化、智能化执法办案管理中心和700平方米的受立案监督中心已经投入使用。全县18个派出所办案区全部进行了升级改造，全面实行了智能化、科技化管理，安装了网上笔录系统、文书制作、人员比对等系统。全局执法办案工作与时俱进，插上了智能化翅膀。

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一路攀登不止步，勇挑重担不歇肩。2016年初，县公安局成立了综合业务考核办公室，郝文静担任考核办主任，全局公安主要业务指标考核的重任又压在她肩上。接到任务后，她虽感任务繁重，却没有懈怠，没有退缩。她加班加点总结以往考核工作经验教训，创新转变思路，量化考核标准，制定县公安局考核细则，同时虚心征求意见，主动与其他警种的同志共同研究、探讨。
具体考评中，她秉公心，看实绩，不偏不倚，公平、公正、公开，每一项目考核分值都反复验证掂量，直至准确无误。五年来，郝文静计算、核查数据累计20000余次，出具考评材料60余份，考核成绩无一差错，客观反映了各单位的工作实效，为领导决策提供了科学依据，实现了法制工作和考核工作的“双丰收”。由于“网上网下”考核方案科学，考评公平公正，注重考核结果运用，在全局上下考出了正气、激发了干劲，县公安局连续四年被评为“全市优秀公安局”。
明知征途有艰险，越是艰险越向前。由于有胆魄、有韧劲、责任心强，2019年下半年，郝文静被县局党委委以打造“枫桥式公安派出所”——田桥派出所重任。她在田桥派出所一住就是十余天，大至工程设计，小到地面的卫生，事无巨细，亲力亲为，不到两周时间就完善了基础建设，顺利通过省公安厅的检查验收。