王大娇，资深车迷，2年内容编辑经验...
2、尽量少用或不用形容词，用场景代替形容词 。
如果你仔细看我给出的例子，你会发现几乎没有形容词，为什么会这样？
事实上，使用勤奋、热情等形容词，会产生强烈的自尊心，HR很难理解这种感觉 。
如果你真的想描述你的热情，你可以写：
擅长快速融入陌生人并与他们打成一片 。
虽然没有热情这个词，但是HR很容易联想到你和陌生人交流的场景，就知道你是一个热情的人 。
3、记住这个公式，多写几句，对你的面试很有帮助
你是谁+你做什么（几年经验+你做什么）+你做过什么了不起的事情（数据、权威）+你比别人好（比较：与同行比较、公司内部比较等.) .
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