助理的工作目标,仓库管理员助理工作目标( 三 ) _质量

%向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；?
%处理公司重大突发事件；?
%推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验:
◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。?
技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程；?
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；?
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；?
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；?
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；?
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；?
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；?
◆具备基本的网络知识；?
◆熟练使用办公软件。?
态度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；?
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；?
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；?
◆为人干练、踏实；?
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
工作条件:
工作场所:办公室。?
环境状况:舒适，无明显的节假日。?
危险性:基本无危险,无职业病危险。
7.销售总监
职位名称销售总监职位代码所属部门
职系职等职级直属上级总经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。
工作内容:
%协助总经理建立全面的销售战略；
%制定并组织实施完整的销售方案；
%与客户、同行业间建立良好的合作关系；
%引导和控制市场销售工作的方向和进度；
%组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
%管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
%掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
%有效地管理全国的经销商；
%主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
%协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
%进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
%深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
%完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆管理、市场营销等专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
经验:
◆8年以上销售、市场营销管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
◆良好的口头及书面表达能力。
态度:
◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
◆具有高度的工作热情和责任感。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。