天秤座|同星座模式的职业选择，差距大？( 二 ) 巨蟹座|狮子座

分析：以上这三个人虽然是同班同学，学的知识完全相同，但他们选择的职业与单位却完全不同，职业选择所基于的心理动机、原因也是截然不同的。根据这三个人择业的心理动机、理由，我们再结合星座的特性，可以将其分为三种不同的职业选择星座模式。
1、巨蟹座择业模式--基于安全而择业的模式。
此种择业模式，是为了获取生存所必需的金钱，为了获取安全感而采取的择业模式。因为巨蟹座的特性是注重安全感，防卫强于进取，因此，这种模式可以称为“巨蟹模式” 。
巨蟹模式是将安全作为基本价值观，强调安全第一，为了获得安全而宁可牺牲自我的其他需求，包括自由、兴趣、成就。为了获得安全而稳定的收入，此种模式的人会将现有的职业与单位看成一个坚固的庇护所，不敢轻易越雷池半步，不敢冒险改变，因为，他们害怕改变会带来不可知的风险。
根据马斯洛的需求层次理论，巨蟹座模式就是将生存与安全需求作为基本出发点。当然，这种模式本身并没有对错之分，而应该看一个人处在什么情况下而定。在一个人刚踏上社会，还没有建立稳固根基，尤其是现今大学生择业难的情况下，为了找到工作而不得不委曲求全而将就自己在不合适，或者不兴趣的行业或者单位里，这也无可厚非。毕竟，在那种情况下，生存压倒一切嘛，先就业后择业的方针也不能说是错误。
然而，如果这个人已经度过了生存危险期，已经在社会上站稳了脚跟，他却仍然死守住这种模式，过度注重安全而不敢有任何冒险，就像案例1中的甲一样，工作十年了却一直不敢考虑跳槽，那么，他最终就可能永远都无法逃离原来的这个硬壳，永远无法成长。实际上，如果甲能够把握机会，积极寻找更好的单位或者职业，他也许就会有不一样的职业人生了。过度追求安全，失去的是自由与机会。
给巨蟹模式的忠告：安全固然很重要，但这世界上并没有绝对的安全。

2、天秤座择业模式--基于等价交易，以利益为导向的择业模式。
天秤座的特性是凡事追求对等有偿，只要我付出的，那就必须要有回报，否则免谈。所以，拥有天秤座思维模式的人（不是天秤座，而可能是所有星座的人，再次提醒），会将职业看成一种纯粹为了赚钱的工具。如果能多赚钱，我就做，不管喜欢不喜欢，合适不合适。否则，就干脆不做。
应该说，将职业看成获得名利的手段与工具的这种天秤座模式，是我们大多数人会选择的模式，这也是当今社会金钱至上理念盛行的必然体现。比起奴隶社会的奴隶因为恐惧死亡，害怕失去安全而干活，比起封建社会农民虽然人身自由却为了活命而拼命劳作，这种交换自由劳动以获取金钱的做法，固然是历史进步了，但它的弊端还是明显的。
比如，从金钱收入看，乙也算是个小小的成功者。但他活得并不开心，为啥？因为他只为钱而工作，除了金钱之外，他从工作中就得不到任何乐趣。精神空虚，无法体会职业带来的精神快乐，他只能通过花钱来获得心理的满足，这就是天秤座模式择业的问题所在。
对天秤座模式的忠告是：想想看，除了钱以外，你还能从你的工作中获得什么？你活着，难道只是为了钱吗？你是金钱的主人，还是金钱的奴隶？

3、狮子座择业模式--基于快乐、兴趣而选择职业的模式。
劳动，应该成为人们的快乐，成为人类的第一需要。这话，并不是一句空话，但这句话要有个前提，那就是：你必须要明白令自己真正觉得快乐的那个特定化的劳动，到底是什么？