晋琳琳( 三 ) _生活百科

科学学与科学技术管理. 2005,26(3):97-101.国家自然科学基金委管理科学部认定B类重要刊物[25]晋琳琳等.教育市场化趋势下的高等教育行政管理体制改革,北京理工大学学报（社会科学版）. 2005,7(3):87-90.[26]侯光明,晋琳琳. DEA方法在研究型大学建设绩效评价中的套用,高教发展与评估. 2005,21(5):25-29.[27]侯光明,晋琳琳.试论我国社会诚信缺失问题,管理学报. 2004,1(3):350-353.国家自然科学基金委管理科学部认定B类重要刊物在审及工作论文：[1]Joint Influences of Daily Stress and Family Support on Entrepreneur Well-Being:Between-Person Differences and Within-Person Processes, with Feng Xu,Yi Ouyang, Franz W. Kellermanns,andJing Xi, 2nd submit to Journal of Business Venturing.[2] Entrepreneurs’Emotional Reactivity to Stressors and Transformational Leadership: The Moderating Roles of Job Autonomy and Entrepreneurial Self-Efficacy, with Feng Xu, Yipeng Liu, submit to Journal of Management Studies.[3] Entrepreneurial Self-Efficacy, Passion, and Entrepreneurial Performance: A field Experimental Study, with YongxianHuang, target to Small Business Economics, working paper.[4] VC’s Funding Decision-making Process: FromEntrepreneurDisplayed Passion to VC Perceived Passion (An Emotional Contagion Perspective), with Yongxian Huang, working paper. [5] Entrepreneur Emotional Reactivity to Temporal Change ofEntrepreneurialOrientation: Incorporating Affective Event Theory andBehavioralStrategy, with Feng Xu, Franz W. Kellermanns, working paper.科研项目主持的纵向课题[1]认知与行为视角下新创企业TMT动态演进及其对创业绩效的影响研究，国家自然科学基金管理学部面上项目，批准号：71672045[2]创业团队构成特徵对新企业创业导向影响的跨层次动态研究，教育部人文社科基金一般项目，批准号：14YJA630018，已结题[3] 科技社团办事机构从业人员职业水平和能力研究，中国科协学会改革发展和能力建设研究项目，批准号：2017XHGG001，已结题[4]学会办事机构职业化改革中的培训教育体系研究，中国科协科技社团研究课题，批准号：2018KT010，已结题[5] 科技型新创企业高管团队的创业资本构成、测度及对创业绩效的影响研究，广东省软科学基金项目，批准号：2013B070206052，已结题[6]科研团队行为整合的机理及其对创新绩效的影响：理论模型与实证研究，国家自然科学基金管理学部青年基金项目，批准号：71002090，已结题[7]科研团队创新气氛与创新绩效：基于社会交换的多层次研究，广东省自然科学基金面上项目，批准号：S2012010009033，已结题[8]科研团队带头人领导风格、知识管理行为与创新绩效，教育部人文社科研究青年项目，批准号：09YJC630038，已结题[9]科研团队的组织支持感及其对创新绩效的影响，广东省软科学基金项目，批准号：2010B070300080，已结题[10]高校创新性科研团队行为模式与创新效能研究，全国教育科学规划青年项目，批准号：EIA090408，已结题[11]广东高校研究生培养质量评估体系研究，广东省哲学社会科学规划青年项目，批准号：07SJQ001，已结题[12]广东高校科研创新团队培育和创新效能管理:京粤高校科研创新团队建设比较，广东省软科学重点项目，批准号：2007A070400007，已结题承担的横向项目[1]广东电网“定标比超分析关键技术及其套用研究”，2018-2019.[2]江门市新能源电池产业发展规划编制，2017-2018.[3]江门市新能源电池产业扶持政策和招商行动计画研究，2018.[4]广东电网“电力行销管理系统建设项目管理创新与实践”，2014-2015.[5]南方电网科技创新能力评价体系构建，2013-2014.[6]东莞石排灯具厂团队建设与执行力建设，2010.[7]海南宝发集团战略人力资源管理体系建设，2010.[8]广州科腾信息技术有限公司人力资源管理谘询，2009.[9]广西盛天集团战略人力资源管理体系建设，2008. [10]中石油BP执行力体系研究，2007.获奖情况1.第五届广东省哲学社科优秀成果二等奖（排名第一）2.第八届广东省哲学社科优秀成果二等奖（排名第一）3.2010-2011年度、2013-2014年度、2015-2016年度、2016-2017年度广东工业大学先进科技工作者4.2011-2012年度、2014-2015年度广东工业大学教学优秀二等奖5.首批广东工业大学“培英育才计画”科研类培养对象6.第六批广东省“千百十工程”校级培养对象7.2014年度广东省高等学校优秀青年教师培养对象教学情况主讲《管理统计学》《管理运筹学》《管理经济学》《企业战略管理》《组织行为学》《创业管理》《管理系统工程》《个人理财》等本科生和硕士研究生课程，以及博士研究生《行为科学》课程