官渡之战同有一事,也能说明曹操有容人之量,不计前嫌,如:(第三十回 战官渡本初败绩 劫乌巢孟德烧粮)操获全胜,将所得金宝缎匹,给赏军士 。于图书中检出书信一束,皆许都及军中诸人与绍暗通之书 。左右曰:“可逐一点对姓名,收而杀之 。”操曰:“当绍之强,孤亦不能自保,况他人乎?”遂命尽焚之,更不再问 。同样的事,如发生在刘备,或是孙权之处,相信结果必然不同,而曹操却做到了,这就是政治家的度量 。曹操其中可借鉴之处:1、不杀陈琳,表明自己有爱才之心,惜才之意、更证明自己有容人之量 。2、任用陈琳,不仅因其有才,更是因为此举可以安抚人心,让其他归降人员看到被重用的希望 。3、用人能换位思考,理解人才在不同条件下的选择 。4、焚书信,不查暗通之人的胸襟,更是高明的收心之举,也是用人的难能可贵之处 。己所不欲,勿施于人,同样,己所欲,推己及人,对于自己都有可能犯的错误,不要苛求别人不犯 。
当然,曹操爱才,惜才、容人之度的案例数不胜数,不管是对关羽挂印封金,还是长坂坡惜赵云,或是赤足相迎许攸等尽显曹操用人之大家风范 。用人之道,唯在洞悉人性,明察人心,争天下必争人才,曹操本着“治平尚德行,有事赏功能”的思想,唯才是举,最终成就一番大业 。
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