李开复:成功是让别人离不开你( 二 ) _李开复

李：我认为从情商而言，职场成功的关键在于要在自醒和自信的平衡之间达到自觉。所谓自觉，就是应当对自己的素质、潜能、特长、缺陷、经验等各种基本能力有一个清醒的认识，对自己在社会工作生活中可能扮演的角色有一个明确的定位。心理学上把这种有自知之明的能力称为“自觉”，这通常包括察觉自己的情绪对言行的影响，了解并正确评估自己的资质、能力与局限，相信自己的价值和能力等几个方面。过于自信是自负，过于自醒又在工作中畏首畏尾、踟蹰不前，没有承担责任和肩负重担的勇气，也没有主动请缨的积极性。在公司，大家在技术上互帮互学，在工作中互相鼓励就好，为自己自然营造出了一种坦诚、开放的工作氛围。
采访人员：你曾经说过要积极主动地为自己创造机遇，机遇很难遇到，更不用说主动创造。以你跳槽为例，你是怎么为自己创造机遇的？
李：决定来之前当然是要经过周密的准备。首先是发现自己希望在中国发展，然后动用自己的人际关系网，多留意有些什么机遇，当时机成熟时，选择新岗位。我觉得这个过程从网络等多渠道获取信息非常重要。我个人认为创造机遇的过程中不能等待百分之百的条件成熟，只要有40％到70％的把握就可以尝试。因为计划总是赶不上变化，而且如果等到条件完全成熟，也许别人捷足先登。没有完全成熟的条件也可以自己在摸索中创造。
【李开复:成功是让别人离不开你】点评：李开复的成功是众所周知的，他的每一次转行或者跳槽都带给大家无限的惊讶，但他的匪夷所思的选择到头来也都证明了是正确的。现在这个浮躁的社会，好多人都在蠢蠢欲动，都在这山望着那山高。我想说的是，离开并不是不好，关键是要考虑清楚，自己的选择是为了什么。兴趣其实才应该是最大的理由。如果没有兴趣的引导，再多的跳槽与转行也都只是枉费时间。