邹继艳|大庆油田采油工刘丽：踏着铁人脚步走( 三 )

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8月18日，刘丽在工作中。她的办公室摆了一张床，方便夜里加班。新京报采访人员杜寒三摄
15个齿轮
一个直径比矿泉水瓶还小上一半的取样阀废品，是邹继艳的宝贝，“谁也不许给我弄丢了。”
邹继艳是采油二厂采油四区六队班长，刘丽工作室成员。
作为技师，每年有一项革新成果任务。多年前，她设计了一款防喷溅取样阀，但孔径小油液容易堵上。邹继艳无意中同刘丽说起过。
评审一年一次，那年刘丽是七八个评委之一。邹继艳寻思“咱家有人”，抱着“今天没准能获个奖”的心态。但邹继艳刚调试好幻灯片，刘丽就说，“你这个东西不要讲了”。屋子里的人齐刷刷瞅着刘丽，“不要浪费大家时间了，这个东西在试验过程中存在问题，不具备上会评奖资格。”
邹继艳后悔跟刘丽聊起这事，“你不帮我就别吱声呗”。
她躲了刘丽一段时间，再见面时，刘丽开导她，“这个东西是你做的，大家都知道，在用的过程中是不是天天骂你？你想想以后还有后路吗？咱研究一下，怎么把它改进了，争取明年获一个大奖。”
第二年，改进后的产品，夺得大庆油田技术革新二等奖。自2011年，刘丽工作室成立以来，像取样阀这样的技术革新成果，共有1048项。
多年来，刘丽累计培训学员1.5万多人次，65人被聘为高级技师、技师，135人被评为厂级以上技术能手。2019年，徒弟赵海涛被授予全国五一劳动奖章，工作室有6人被评为中石油集团公司技能专家，12人被评为大庆油田首席技师。
在工作室，刘丽传承的不但是技术和创新思路，更是一种精气神。
有成员得知刘丽下班后还要审书，随口一说，“你就是闲的，都审那么多遍了，差不多把稿子交上去得了”，刘丽一脸严肃，“你干的任何一个活儿都留有自己的痕迹”；上岁数的人考技师，队里的工友会浇冷水：“那么大岁数你去考啥”，但这儿的声音是“你得报，你得试，不试怎么能有机会”；团队革新成果获奖后，有成员给刘丽打来电话，“这个项目我没干啥，还跟着拿奖了，以后我得多干点”……

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8月18日，刘丽工作室走廊，挂着15个齿轮。新京报采访人员杜寒三摄
刘丽工作室展厅的过道上，挂着15个齿轮。刘丽的照片贴在最前头，后边是12个分会和2位总会副会长——寓意这是互相咬合的团队。
机械分会会长张海山的笔记本电脑里，有个23.4G的“助力——革新集”文件夹，里头有6006个文件，269个文件夹，都是工作室成员革新成果的三维模型。有人问他，“海山，你付出这么多，做完一个东西，这成果归谁？”张海山说，工作室有个不成文的规定，成果还是归提出问题的人，“帮助更多人走入创新队伍”。
走出工作室院子，穿过马路便是一处成果转化示范区，那儿有六台正常作业的抽油机。组合阀、夜间生产指示灯、光杆均衡受力器……看得见和看不见的齿轮都在转动，团队的革新成果，正接受生产实践的检验。
“铁人”们
在刘丽工作室，“铁人”王进喜的迷你雕像，同刘丽的证书摆在一起——身穿皮袄，手扶刹把，神情坚毅，底座刻着他最有力的誓言之一：“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。
刘丽知道，写材料要摘掉大庆精神、铁人精神这些口号，换成接地气的语言。但她打小听老一辈的故事长大，喊口号并不觉得脸红。

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