过节送礼？关于过年给领导送礼( 二 )

（3）求人办事
前两种可能是出于情感上的铺垫，但是更多的动力目的就是出于功利心的有求于人。
都说这世上最难还的就是人情，另外天下也没有免费的午餐。
所以请别人帮忙时一定要送礼。一是不欠人情，二是能降低对方拒绝的机率。
求人办事的送的礼物那就要上点心，你的事情有多大，礼物就要有多大。一定要让对方觉得给你出力是值得的。

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这个分寸如果拿捏的好，不仅事办好了，感情也培养好了。

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3、选对礼物，才能送的有价值
那么对于送什么礼物才能达成自己的目的呢？这里给大家三点建议：
（1）投其所好
在日常中，我们就要关注领导平时的喜好，投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢。
比如领导喜欢喝茶，你就送茶具茶叶。比如领导有特殊的信仰，你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件。
年纪大一点的领导，我们可以送有关养生的东西。
（2）帮领导办事
其实我们的送礼还有一层寓意就是帮领导办成事。比如我一同事听闻领导最近正在愁孩子上学的事情，正好这位同事的老婆是这小学的老师，于是就开了点后门，给领导家孩子争取了入学考试的名额。
之后，领导对这位同事就极其看重还邀请他去家里做客。
这样的送礼才是真正的送到心坎里，还建立了领导的对你的信任。
（3）送稀缺性的礼物
越是稀缺的东西越是让人印象深刻。
比如，你是南方人，可以给北方的领导送大闸蟹；相反，你可以给南方的领导送北方的大枣。
既能表达心意又特别，领导对你的好感也会提升。
职场上，每一件事其实都暗藏很多的门道，别小瞧了送礼，他暴露了一个人的情商和为人处世的能力。
年底了，你会选择给领导送礼吗？
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