魏国衰弱之谜：吴起孙膑等贤能被统治集团排挤( 二 ) _魏国

韩非子在《外储说右上》中写过一则“狗猛酒酸”的政治寓言。
宋国有个老板，酿的酒香醇可口，量酒足秤不欺客，服务周到又热情，酒旗招牌高高挂，但就是没人来买他的酒。时间一长，酒都变酸了。他请教邻家的长者是怎么回事。长者说：你家的狗太恶了，见到有人买酒，它就冲过来想咬人。谁还敢来买你的酒?

我们只知道孙膑这一个受害者。商鞅不得重用是否跟庞涓暗中使绊子有关，由于缺乏证据而无从定论，所以不能算在他头上。但，庞涓陷害孙膑一事，对在魏的人才是个恐怖的警告——只要有庞涓在，谁也别想跟他正当竞争，否则就得生不如死!
如此一来，想建功立业的人只好离开魏国，跑到魏国的敌人那边。
庞涓的权力欲望不亚于阳虎。但他对组织的危害，却远大于生有反骨的阳虎。阳虎喜欢欺负不能干的领导，但他提拔的人才也多(当然，主流观点认为他树立的尽是过河拆桥的小人) 。庞涓应该是忠于领导的，但他会毁掉整个团队。
有一种有害植物叫豚草。它生命力极强，能导致作物大面积草荒，绰号植物杀手。魏惠王造成的人才流失，庞涓不但不能挽救，反而要把人才统统赶出魏国。庞涓就像豚草一样，加速了魏国用人机制的异化。
庞涓想当吴起第二，但他比吴起差太远了。吴起才兼文武。文能治理百官，亲和万民;武能赏罚廉平，尽得士心。吴起追求自我实现，但他只被同僚陷害过，从未陷害过谁。
魏武侯因群臣不如自己有见识而沾沾自喜时，吴起借楚庄王的典故指出你应该忧虑自己的人才储备不足。而庞涓呢?只会对魏惠王逼走人才的错误暗自窃喜，如果领导做得不够狠，自己再补上一刀子。
吴起也曾经跟田文争执谁更有资格当丞相。但他只是就事论理，事后也没有再找田文的麻烦。反观庞涓虽不明争，却搞下三滥的阴谋诡计把竞争对手往死里整。他的才能逊色于全才吴起，胸襟气度更是远远不如。
庞涓真的错了!他错在嫉贤妒能，不能团结人才。这在兵法界同样要遭到鄙视的。
《反经温良实长，用心无两，见贤进之，行法不在，此百万人之将也。”
你看，亲近贤人，能采用其计谋，这才是十万人之将的素质。统兵数十万的庞涓，连十万人之将的胸怀都没有，又怎么有资格胜任“见贤进之，行法不在”的百万人之将呢?从兵家将帅修养的角度来看，庞涓也不是个优秀的将军。
庞涓像猛狗一样清除了自己所有的潜在竞争对手。他很得意，以为再也没有人能跟他抢功劳了。可惜庞涓又错了。
墨子说要众贤厚国，这可是货真价实的金玉良言。一个国家，一个组织，一个团队应当尽最大努力去网罗人才。谁的人才板凳厚度大，谁就能笑到最后。孤立的人才，根本无法对抗一个齐心协力的人才团队。
庞涓自以为清除了绊脚石，实则剪除了自己的潜在助力。说他下手不够狠才失败的朋友，请把眼光放宽一点。庞涓本可以用气度折服不爱争功的孙膑，让老同学继续做最佳战友(田忌不就做到了么!) 。他非要把战友逼成死敌。