用人之道决定兴亡之道:蜀汉与曹魏的两样灭亡( 二 )


蜀汉的灭亡是必然的“衰亡” , 而随后蜀汉的死对头——强盛的曹魏也“亡”了 , 是何道理?这要从曹魏的创始人曹操“用人之道”找源头 。比起“君子”刘备 , 魏国“老大”曹操的确令人耳目一新 ,  曹操无疑有曹操的“长处” , 他是个不折不扣的真小人 , 他是“奸诈”的、又是率真的 。当他率真到不以宣扬“内心世界”为耻时 , 比起刘备这样的“君子”来 , 似乎就“真实”许多 。“真小人”曹操“唯才是举” , 英雄不问出处 , 不计前科 , 故招来人才如云 。这是曹操“真”的价值 , 也是魏国长盛不衰的根本原因 。三国归晋 , 晋的老底是魏 , 邓艾、钟会这样的奇才均出自魏国 , “唯才是举”的“用人之道”功在千秋 。
从徐庶到许攸 , 由杨修至司马懿 , 只要是人才 , 都会得到曹操不遗余力的重用 , 他们人尽其材 , 曹营人才辈出 , 魏国实力雄居三国之首 。当然 , 这些人才的命运也随着“真小人”曹公的需要而跌宕起伏 , 甚至稀里糊涂地付出生命 。救命恩人吕伯奢 , 无罪被斩的押粮官 , 用完就杀的许攸 , “死在梦中”的侍者 , 恃才放旷的杨修 , 他们死不瞑目 , 纷纷成为“真小人”曹操践行“宁可我负天下人、不叫天下人负我”的无理牺牲品 。“真小人”曹操行事没有道德的底线 , 把同类仅仅视为一种道具 , 虽然人才云集 , 但难以达到互相信赖的地步 。曹公可投不可靠——大概是那些人才们的心语 。
终究 , “真小人”曹操为“重才轻德”的用人之道付出了惨重代价 。曹操的孙子曹奂领教了什么叫做“超级真小人” , 爷爷信赖的幕僚司马懿恩将仇报 , 其孙司马炎用逼他下跪禅位的方式来“报恩” , 曹爷爷的“真小人”行径被司马孙子生生又演绎了一番!虎狼一般的人才 , 虎狼一般的血淋淋!曹魏的天下被他的宠臣司马氏窃取 , 因为司马家族上上下下更秉承了曹操“真小人”原则——不重信义 , 只重实力 。
曹魏的末代时光 , 强盛的魏国演变成为统一的西晋 。德才之变 , 成为蜀汉与曹魏的终结者 。历史可化镜鉴但一去不再 , 世间不再有蜀汉 , 也不再有曹魏 , 惟有“用人之道”在“兴亡之道”中发挥着永久的“长效”……
【用人之道决定兴亡之道:蜀汉与曹魏的两样灭亡】