顺丰速运寄件速度及收费顺丰速运怎么样快不快( 五 ) _王卫

快递业自律的最好武器不是法律，而是竞争者。
即便不想，但同行们不得不向它“偷师” 。

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如果王卫当初把顺丰卖给了国际巨头，这样的服务，谁知道会晚来10年还是20年呢？
有人说，2019年，当三通一达均被收入阿里的菜鸟系，京东的物流也蒸蒸日上，多面夹击新业务却迟迟没有进展的顺丰，究竟能走多远，谁也不知道。
但一件无可置疑的事情是，王卫曾经说的愿景已经实现了一半：成为一家值得尊重和信赖的公司。
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可是别人说一家公司好，不算好；
王卫愿景的另一半是，让自己的员工活得有尊严。
而因为受教育程度，大家的刻板印象等，底层快递员，正是被歧视最多的一个职业。
如何才能有尊严呢？
2010年，一条这样的微博在网络上流传开来。

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刚才顺丰的快递员在我司发飙了:“我一个月工资一万五，会为了你这2000块的礼品丢这个饭碗么！……整个公司，一片寂静。”据说北京顺丰快递员一个月保守能拿到三千，中关村那边的快递员拿到上万很正常，因为那边件多……
起因也许是客户怕快递员把礼品弄丢了？自己贪污了？又或者是其他。
其实这种怀疑，原本会让一个快递员百口莫辩。
可当他说出那句话的时候，结果却是其他人无言。
他为什么会有这么高的工资呢？
因为王卫自己干过快递员，他知道干快递有多难。所以，他第一个在行业里实行提成制，多劳者多得。

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只要你努力，就一定能过上好日子。

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无数次失望和绝望之后，这个世界上最幸福的事情之一，大概就是付出和努力成正比。
曾有媒体采访发现，在顺丰，做得最好的收派员，不愿意当仓管、组长甚至经理。
他们愿意一直做第一线的市场人员。
天津曾有一个快递员，每天早上7点去写字楼义务帮忙扫地，就是为了拿到对方公司的快递业务，这样他就会多一笔固定的提成收入。
而在顺丰，流传着这样一个故事：
有个老哥们，工号前头5个零，他是跟王卫一起创业的十几个人里头的。王卫重感情，要给他高薪养着，他不干。他就守在华强北，老婆孩子一辆面包车，收快件，一个月5、6万。
但即便如此，快递员还是会受到歧视，承受重重不公平待遇。
2016年4月，一则视频引发网友热议。
北京一个车主想要超车，顺丰快递小哥没能及时让，车主便揪着快递员扇耳光，而且又骂又打。
自始至终，快递员忍受着这样的羞辱，却没有还一句嘴。
那天，一向冷静的王卫似乎换了个人，他在朋友圈宣布：
如果我这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！

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据顺丰内部人员反馈，王卫亲自带人来北京处理，坚决不和解，一定要让打人者受到法律制裁。

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最终，那位打人的司机，被拘留了10天。
王卫曾说，顺丰绝不会为了圈钱而上市。这件事，一度成为行业美谈。
其实，公司很多次缺钱，他曾9次抵押全部家产，只为了贷款让公司活下去。
可是这两年，面对越来越激烈的竞争，和电商业务的失败，顺丰的资金似乎坚持不下去了。

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