河南产黄金叶香烟价格 河南产的黄金叶香烟多少钱一包( 二 )


该工作人员说 , 以前 , 生产一线的工作人员大多是大专、本科 , 但这些年 , 工人的学历确实有了大幅度提升 。而这种变化 , 与卷烟厂的工资待遇好有很大的关系 。由于卷烟厂的配额生产制度 , 加之福利待遇好 , 这导致不少名牌大学 , 甚至高学历人群争相竞争 。一般而言 , 招聘比例都是1∶60左右 , 有些岗位甚至更高 。
许昌卷烟厂的一名8年工龄的工作人员告诉采访人员 , 并不是所有卷烟厂的工资待遇都好 。一般而言 , 当地生产烟叶的卷烟厂 , 原料充足 , 卷烟配额量大 , 生产任务量大 , 效益好 , 工人工资也就高 。例如 , 郑州、洛阳、许昌等地的卷烟厂 , 效益相对较好 , 工人的收入也自然会高 。在这些效益好的卷烟厂 , 一线生产岗位工人的工资 , 往往高于公司的相关职能部室 。“主要是工人活儿多 , 工资就高 。”就拿许昌卷烟厂而言 , 进厂不久 , 一线工人的工资就能拿到一年10万元 。
7月14日、15日 , 采访人员多次拨打河南中烟人力资源部的电话 , 但一直无人接通 。不过 , 河南中烟另一位不愿透露姓名的工作人员透露 , 他们公司除了技术研发、市场营销、专业管理岗等个别岗位 , 要求硕士研究生以上学历外 , 一线生产操作岗位招聘要求均是本科以上 , “一线生产岗位 , 大多不需要太高的学历 。招聘时要求是本科 , 但不少研究生也报名了 , 当然是择优录取了” 。按照他的说法 , 烟草行业的岗位 , 由于工资高、待遇好 , 有些岗位甚至比公务员还难考 。
就拿郑州某卷烟生产企业来说 , 一线生产工人工资可拿到每个月1万多元 , 加之福利待遇比较好 , 因此 , 受到不少大学生的欢迎 。“虽然是一线工人 , 但设备已实现自动化 , 基本上是流水线作业 , 不像以前需要大包小包扛烟叶 , 工作也相对轻松 。只要完成了生产任务 , 就能休息 。”
专家 市场选择的结果 , 反映出人才市场结构的变化
7月15日 , 采访人员联系到河南大学一名硕士研究生 , 他今年被省内一家卷烟厂“一线生产操作岗”录取 。他介绍 , 他刚报到2天 , 公司正在对他们统一进行培训 , 时间安排特别紧张 。当问到为啥要报“工厂流水线工人”时 , 他表示 , 听家人说卷烟厂工资待遇好 , 也没多想 , 就报了名 。当问及“未来的打算”时 , 他说:“现在生活成本压力太大 , 只要能挣到钱 , 先进来再说吧 , 以后再看有啥晋升渠道 。”
【河南产黄金叶香烟价格 河南产的黄金叶香烟多少钱一包】“若是有机会 , 我也想去卷烟厂上班 , 流水线又不费脑 , 工资还高 , 肯定很舒服 。”郑州市一名体制内的公务员说 , 由于烟草行业的特殊性 , 卷烟厂一直被人们认为是理想的“铁饭碗” , 尤其在河南这样一个人口大省 , 就业竞争压力大 , 让它成为大学生就业首选的单位之一 。
郑州大学一名社会学专家也认为 , 河南中烟卷烟厂的一线生产操作岗位受到高学历人才的青睐 , 这也十分正常 , 是市场选择的结果 。目前 , 研究生扩招相对较多 , 高学历人才甚至出现过剩的情况 , 也导致了学历的贬值 。拿郑州大学来说 , 每年该校本科毕业生1万多人 , 硕士研究生约7000人 , 研究生占毕业生总数的比例高达41% 。而其他学校毕业的研究生比例也在提升 。因此 , 卷烟厂录取的一线工人中30%为硕士研究生 , 也算是正常 。此信息之所以被网友关注 , 主要是被大家认为“大材小用” 。这也从侧面反映出中国人才结构的变化 , 高学历人才的人数也越来越多 。有人认为这是一种人才资源的浪费 , 但也有人觉得 , 工种不分高低贵贱 , 适合自己的 , 才是最好的 。