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该工作人员说,以前,生产一线的工作人员大多是大专、本科,但这些年,工人的学历确实有了大幅度提升 。而这种变化,与卷烟厂的工资待遇好有很大的关系 。由于卷烟厂的配额生产制度,加之福利待遇好,这导致不少名牌大学,甚至高学历人群争相竞争 。一般而言,招聘比例都是1∶60左右,有些岗位甚至更高 。
许昌卷烟厂的一名8年工龄的工作人员告诉采访人员,并不是所有卷烟厂的工资待遇都好 。一般而言,当地生产烟叶的卷烟厂,原料充足,卷烟配额量大,生产任务量大,效益好,工人工资也就高 。例如,郑州、洛阳、许昌等地的卷烟厂,效益相对较好,工人的收入也自然会高 。在这些效益好的卷烟厂,一线生产岗位工人的工资,往往高于公司的相关职能部室 。“主要是工人活儿多,工资就高 。”就拿许昌卷烟厂而言,进厂不久,一线工人的工资就能拿到一年10万元 。

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制烟丝是流水线工人日常工作的一部分
7月14日、15日,采访人员多次拨打河南中烟人力资源部的电话,但一直无人接通 。不过,河南中烟另一位不愿透露姓名的工作人员透露,他们公司除了技术研发、市场营销、专业管理岗等个别岗位,要求硕士研究生以上学历外,一线生产操作岗位招聘要求均是本科以上,“一线生产岗位,大多不需要太高的学历 。招聘时要求是本科,但不少研究生也报名了,当然是择优录取了” 。按照他的说法,烟草行业的岗位,由于工资高、待遇好,有些岗位甚至比公务员还难考 。
就拿郑州某卷烟生产企业来说,一线生产工人工资可拿到每个月1万多元,加之福利待遇比较好,因此,受到不少大学生的欢迎 。“虽然是一线工人,但设备已实现自动化,基本上是流水线作业,不像以前需要大包小包扛烟叶,工作也相对轻松 。只要完成了生产任务,就能休息 。”
专家:市场选择的结果,反映出人才市场结构的变化
7月15日,采访人员联系到河南大学一名硕士研究生,他今年被省内一家卷烟厂“一线生产操作岗”录取 。他介绍,他刚报到2天,公司正在对他们统一进行培训,时间安排特别紧张 。当问到为啥要报“工厂流水线工人”时,他表示,听家人说卷烟厂工资待遇好,也没多想,就报了名 。当问及“未来的打算”时,他说:“现在生活成本压力太大,只要能挣到钱,先进来再说吧,以后再看有啥晋升渠道 。”
“若是有机会,我也想去卷烟厂上班,流水线又不费脑,工资还高,肯定很舒服 。”郑州市一名体制内的公务员说,由于烟草行业的特殊性,卷烟厂一直被人们认为是理想的“铁饭碗”,尤其在河南这样一个人口大省,就业竞争压力大,让它成为大学生就业首选的单位之一 。
郑州大学一名社会学专家也认为,河南中烟卷烟厂的一线生产操作岗位受到高学历人才的青睐,这也十分正常,是市场选择的结果 。目前,研究生扩招相对较多,高学历人才甚至出现过剩的情况,也导致了学历的贬值 。拿郑州大学来说,每年该校本科毕业生1万多人,硕士研究生约7000人,研究生占毕业生总数的比例高达41% 。而其他学校毕业的研究生比例也在提升 。因此,卷烟厂录取的一线工人中30%为硕士研究生,也算是正常 。此信息之所以被网友关注,主要是被大家认为“大材小用” 。这也从侧面反映出中国人才结构的变化,高学历人才的人数也越来越多 。有人认为这是一种人才资源的浪费,但也有人觉得,工种不分高低贵贱,适合自己的,才是最好的 。