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(二)乙方不能胜任工作 , 经过培训或者调整工作岗位 , 仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 , 致使原劳动合同无法履行 , 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 , 确需裁减人员的 。
有下列情形之一的 , 乙方可以通知甲方解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(四)乙方因其它情况需要辞职 , 需在_________日前以书面形式通知甲方 。
乙方有下列情形之一的 , 甲方不得随意解除劳动合同:
(一)因工负伤 , 在规定的医疗期内的;
(二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规、规章、规定的其他情形 。
九、违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同 , 应支付违约金_________元 , 给对方造成经济损失的 , 应根据损失情况和责任大小 , 按法律规定承担赔偿责任 。非因双方原因造成违约除外 。
十、劳动争议
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时 , 可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解 , 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解 。
若双方不能协商解决的 , 当事人应向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。不服仲裁裁决的 , 可在收到仲裁裁决书之日起十五天内 , 向_________人民法院提起诉讼 。
十一、其它约定
合同附件是本合同的组成部分 , 合同连附件一式三份 , 经甲、乙双方签字盖章后生效 。甲方、乙方各存一份 , 甲方公示一份 。
甲方(签章):_________
乙方(签章):_________
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文章插图
________ (聘方)聘请________ (受聘方)为外籍工作人员(或________ 语教师) , 双方本着友好合作的精神 , 签订本合同 。
第一条聘期为____ 年 , 自____ 年____ 月____ 日到职之日起 , 至____ 年____ 月____ 日离聘之日止 。
第二条受聘方的工作任务如下:
受聘方应按时、按质完成以上工作任务 。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件 。受聘方在工作中提出的合理化建议 , 聘方应予考虑采纳 。双方应积极合作 。
第三条中国政府法定的工作日为:每周5天 , 每天8小时(教师按周课时填写) 。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____ 元 , 并按附件规定提供各项生活待遇 。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度 。
第六条
双方均不得无故提前终止合同 , 受聘方如中断合同 , 必须在离华前一个月向聘方提出书面申请 , 未经聘方同意 , 受聘方仍应照常进行工作 。聘方自同意之日起的两周后 , 停发工资 , 并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇 , 回国的一切费用自理 。