奥克斯冰箱如何调节奥克斯冰箱调节温度按钮应该怎么调( 二 ) _小知识

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除了私下关系很好之外，在直播带货方面王自如也多次和董明珠合作：去年5月15日“格力品牌入驻京东10周年纪念日”当天，二人直播带货销售额就高达7.03亿元，刷新了董明珠直播带货记录。而在此之后王自如和董明珠的互动也在不断增加：同年6月18日王自如再次参与格力电器“智惠618·健康生活家”直播活动，协助董明珠完成618带货102.7亿元的成绩。
直播带货一直是格力电器比较重视的销售模式，作为格力电器董事长的董明珠甚至不惜亲自下场，于去年4月份在抖音直播间开启了自己的直播带货首秀。至于效果相信很多人也有所了解：由于视频出现严重卡顿、反复播放等直播事故，董明珠的直播首秀堪称“翻车”，不仅招致网友一片骂声，产品销量也仅为22.53万元。为此董明珠在直播后怒批相关负责人。

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与王自如联手完成7.03亿元直播销售额的那次活动应该是董明珠的第三次直播带货。据悉，王自如不仅和董明珠共同完成直播带货，还为董明珠准备了一场专访。而在此后的董明珠全国巡回直播带货中，王自如也曾多次担任活动主持人。可以说，2020年董明珠13场直播能够创下逾400亿元的总销售额，其中有一部分也是王自如的功劳。
有影响力、合作直播销售额还很高、和董明珠还算是“熟人”，由此看来王自如加盟格力倒也在情理之中。
王自如加盟的格力，面临哪些问题？
抛开王自如加盟格力一事，目前摆在格力电器面前的有两大问题：老员工出走、被美的超越：

老员工出走

近两年，格力内部高级人才流失颇为严重。以重量级领导为例，已为格力效力18年的副总裁、董事会秘书望靖东和已在格力工作近30年的前格力董事、执行总裁黄辉均已出走。根据公开资料显示，望靖东的出走是由于存在泄露内幕信息的嫌疑。而黄辉从格力离职的原因尚不明晰。对此外界普遍猜测，两位元老级人物的出走有一方面原因是在关于格力发展的问题上和董明珠意见相左。

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除了高层领导外，受工作压力大、涨薪缓慢等因素影响，格力的中、底层员工流失也颇为严重。有格力前员工曾表示，公司注重加班文化，部门领导带着部门所有员工一起加班，让底层员工疲于奔命，工作压力巨大。
格力人才外流之严重，连董明珠自己都倍感压力。她在关于奥克斯“挖人”一事发表看法时就表示格力已被竞争对手恶意挖走600多人，甚至已超过了格力培养人的速度。

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格力明珠广场效果图
为了留住人才，格力甚至不惜自己建房并按照成本价卖给员工：有消息称格力电器位于珠海的“格力明珠广场”项目的首批3700套住房将交付，不过要想住上格力的房子自然需要员工“干到退休” 。
此外，格力还希望通过员工持股计划留住人才：在近日举行的格力股东大会上，格力首期员工持股计划草案获通过。共涉及到不超过1.2万人，包括重要的中层干部及核心员工在内。值得注意的是，董明珠个人占比高达27.68%，拟认购股数上限3000万股，拟出资金额上限8.3亿元，相关信息也引起了业界广泛关注。
从给员工建房到员工持股计划，为何格力仍然阻止不了人才外流？难道仅仅是因为工作压力过大和工资涨得慢么？这个问题相比只有格力高层知道。不过从另一方面来讲，格力电器人才的流失也给了王自如加盟格力一个良好的契机。

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