三国演义之：青年才俊诸葛亮是如何找工作的( 二 ) _演义

综合来看的话，“曹氏集团”和“孙氏集团”就像是一个大鱼缸，空间虽大，但是鱼也不少，呆在里面太挤了，不自在，更不能充分展示自己的游水技艺。至于荆襄的“刘表集团”就更复杂了，领导不行，领导的老婆和小舅子事儿还多，自然入不了诸葛亮的法眼。然而就在青年才俊诸葛亮迷茫彷徨的时候，一个不起眼的小公司引起了他的注意，这就是他后来为之“鞠躬尽瘁，死而后已”的“刘氏集团” 。
(图)刘备（161年－223年6月10日），字玄德.
诸葛亮之所以对“刘氏集团”情有独钟或许有以下几个方面的原因：
其一刘备手下无人才，可尽其才
这里说的人才是指动脑子拼智商耍阴谋的人，并不是能打能杀的武将。说句实在的，领导人刘备先生在智商这方面确实不咋地，所以他急需一位有眼光有谋略的总经理来帮助自己总揽全局，而诸葛亮无疑又是最佳的人选。“刘氏集团”为诸葛亮提供了一个施展才能的最佳空间，而“刘氏集团”也急需一位智囊，所以他们二者之间的选择是双向的，互补的，更是统一的。
其二刘备虽无才能但有诚意
板刘备虽无才能但有诚意，日后能听诸葛亮的话。对于诸葛亮的出山素来就有“三顾茅庐”之说，诸葛亮在他的《出师表》中也说：“先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中”，陈寿在《三国志·诸葛亮传》中也说：“由是先主遂诣亮，凡三往，乃见”，由此可见这是可信的，而刘备也说过：“孤之有孔明，犹鱼之有水也”，刘备先生虽说本事平平，但态度还是致敬致诚的，而诸葛亮先生又极富谋略，初次见面一席“隆中对”就让刘老板佩服得屁滚尿流，鼻涕一把泪一把，凭自己的智商这辈子都不可能做出如此具有战略性的计划来。
其实从另一个角度来说，诸葛亮很可能早就为刘备做好这个战略计划了，这同样也是他给自己的一个职业规划。刘备这个当领导的也只能依赖他。
其三“刘氏集团”实力弱小，助其成功，更显其能
诸葛亮之所以一直不肯走出大山找工作，很大程度上是因为他在等待一个能把一手烂牌打得很漂亮的机会，而刘备给了他这个机会。在一堆破砖烂瓦的基础上建起一座高楼来，总比为一座高耸入云的大厦添几块砖加几片瓦更能彰显自己的才能。
其四“刘氏集团”有一面好旗帜，好牌子--皇室正统
刘备原来是个织席贩履的小商贩，他这个“皇叔”到底有几分真实性恐怕连刘董事长自己都说不清楚，但是不管怎样，有这顶帽子总比没有好，那个时候又没法做DNA验证，谁都没法证明他是冒牌货。而处于那个乱世，可以说这样的一面皇室正统的旗帜就是“刘氏集团”相比其他公司而言最具优势和竞争力的资源，对集团日后的发展和强盛无疑有着巨大的作用。
所以诸葛亮认为，“刘氏集团”是极具发展潜力的一个公司，它缺少的是一个具有战略眼光和才能的人来高效率地调配和运用这些资源，而自己正好可以填补这一空缺。

综合上面说的这些就可以发现，诸葛亮对于自己的职业规划是相当清晰的，他知道自己是个什么样的人，适合干什么工作，也知道自己想要什么，通过什么方式去获得。他最让人敬佩的地方就是能够将自身的实际与其所处的社会环境结合起来，在乱世中找寻适合自己的那个位置，然后尽己之力去实现预想中的那个伟大的蓝图。
虽然诸葛先生最终也没能看到那个局面，但是他终其一生都在为之奋斗，即使再困难他都没有放弃过，这股劲儿或许会给我们带来更大的启发和暗示。