冷暴力是什么意思，合理应对冷暴利的期限和边界( 二 ) _暴力

同事之间如果发生冷暴力事件，不管轻重，对个人的职业发展，以及工作效率都会带来负面影响，严重的会影响到公司整体的发展进程。
面对人际关系中的冷暴力，我们要有一种大局观，如果是我们的错，我们就要主动认错，并承担起我们应该承担的后果，万事多向远处看一看，多为自己的未来考虑考虑，这种冷暴力对我们的影响就会大大降低。
面对冷暴力，你有什么感受?那自然是不爽、不愉快、不开心、不高兴的。如果一个人特别注重感情，哪怕错不在他(她),面对冷暴力，他(她)也会感到非常的自责。
总之，冷暴力对我们百害而无一利，而产生冷暴力的原因，大多数都是因为彼此之间沟通不畅所导致的，从这个角度来说，只要我们勤加学习人际沟通的技巧，提升自己的情绪管控能力，相信随着我们的改变和提升，冷暴力对我们的负面影响会大大降低。
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