无声吹风机哪个牌子好,如何做一个从容不迫的职场孕妈( 四 ) _大品牌

3、水漾粉唇，其实对于职场孕妈妈的化妆程序来说，要不要化唇部和怎么划，以及它的危害是比较多争议的，因为这跟妈妈的口部直接相连，很有可能入口进入肚子里面。专家们都指出，如果可能的话，孕期彩妆最好要避免唇妆的部分。但是孕妈妈们在画唇妆之前，首先选择一款安全的产品就是最重要的，要注意好它的成分是否纯天然，而且要尽量选择值得信赖的大品牌。用天然的润唇蜜滋养唇部可以取代化学成分的唇彩口红，不但可以提亮嘴唇，还可以防止干燥哦。
职场孕妈切记完整卸妆孕妈在打造职场清新裸妆或者彩妆的同时，首先化妆品选择要以纯天然，无刺激的霜剂或奶液才是最好的。此外还需要注意的是，如果汗液和化妆品融合，会产生不良反应，所以最好尽快用妆产品完整清洁面部肌肤，不然可能会出现过敏，还有，卸妆要彻底，纯净温和的卸妆乳就是不错的选择，最好不要选择卸妆油，卸妆油的化学伤害可能更多一些。
关于产假
产假时间：《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为十四周，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”
丈夫休护理假：丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月呢!
晚育者产假：中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。
怀孕期间工作安排：女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
产前检查：女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
暂别职场，是时候请产假回去准备生宝宝啦
对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，这样才能既照顾好孩子又能在回归职场的时候占得一席之地，这才是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇，产假回来之后，发现自己的工作都别别人取代了，自己也会因为没有工作在手头而没有任何业绩，不久就自己辞职了，因此，虽然休产假是法律赋予您的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划，保证产假工作两不丢哦。
交接工作
与工作代理人交接工作，把你要做的事情安排给他，这是职场妈妈回家生孩子请假之前必须要做的一件事，也是对自己和公司负责，他越早能上手你做的东西，你就没有后顾之忧，想请假回去就可以回去了。在产假前，让代理人了解你工作的安排和流程，最好能够提前让他进入工作状态，万一你要提前回家，就可轻松离开。同时，你的代理人接替了你的工作，你还需要为他打点一下人脉，你有必要把你的同事介绍给他，让他熟悉，也好让同事知道他将代替你工作的事情，这样互相就会有个照应，促进他们的关系，让他们可以在必要的时候帮帮你的工作代理人。